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提问人：网友sulynn2021 发布时间：2022-01-07

[判断题]

依据《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定：请假到期，员工本人需到人力资源处办理销假手续（）

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第1题

依据《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定：员工工作期间患病或者非因工负伤请病假，病假期间工资按照临汾市最低工资标准的80%执行；员工自请假之日起，保留内部竞聘资格一年（）

此题为判断题(对，错)。

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第2题

依据《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》中关于病假规定，员工在本单位工作不满5年可请病假3个月，工作满5年以上的可请病假6个月员工自请假之日起，薪资暂停但保留内部竞聘资格一年，超期视为自动离职（）

此题为判断题(对，错)。

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第3题

依据《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》中关于产假的规定:办理完请产假手续的女职工自请假之日起,可享受90天带薪假,且保留内部竞聘资格两年()

此题为判断题(对，错)。

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第4题

《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定:产假:符合国家计生政策的妊娠生育女职工可享受90天带薪假,员工自请假之日起,保留内部竞聘资格一年,超期视为自动离职;()

此题为判断题(对，错)。

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第5题

2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，考勤是企业对员工出勤进行考察的一种管理制度，包括是否迟到早退，有无旷工请假等，是为维护企业的正常工作秩序，提高办事效率，严肃企业纪律，使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律的管理方法。()

此题为判断题(对，错)。

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第6题

下列各项关于员工请假管理制度的说法正确的是（）。

A. 病假工资不低于该员工工资的80%

B. 劳动者离职时，可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付200%的工资报酬

C. 企业职工因患病或非因工伤负伤，需要停止工作时，可以给予1个月到18个月的医疗期

D. 员工请假制度主要分为病假和事假两种

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第7题

值班人员要熟悉机房设备原理，遵守机房安全管理制度、通信纪律及保密制度。

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第8题

依据《JBQES3-RZ-06亲属间任职回避管理办法》规定:财务人员、化验人员、保卫人员等岗位的近亲属不得与公司存在实质性的业务往来,包括近亲属本人或代理人形式的往来()

此题为判断题(对，错)。

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第9题

依据《JBQES3-RZ-01人事管理制度》规定,对于在公司范围内偷盗他人物品等违法犯罪行为的员工,公司有权予以开除并扣除未发工资()

此题为判断题(对，错)。

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