简述行政组织文化的特点。

行政组织文化的特点和功能有哪些?

戴维斯等学者指出，企业目标可以分为主要目标、并行目标和次要目标等多种类型。 ( )由企业性质决定，是贡献给企业顾客的目标。

A、企业目标

B、主要目标

C、次要目标

D、并行目标

合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，是建立什么的原则?()

A.劳动关系

B.事实劳动关系

C.劳动合同法

D.劳动合同

散布图法是用来控制影响产品质量的相关因素的方法，它主要分析研究两种因素的何种关系? ( )。

A. 正向关系

B. 互动关系

C.主从关系

D. 数据关系

人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划. ()

现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性。也就是说，( )都要随环境的变化而变动。

A、组织的部门机构

B、职责的规定

C、利润的高低

D、职位的安排

你正面临着是否购买某种奖券的决策。你知道每张奖券的售价以及该期共发行奖券的总数、奖项和相应 的奖金额。 在这样的情况下， 该决策的类型是什么?加入何种信息以后该决策将变成一个风险性决策?

A.确定性决策;各类奖项的数量

B.确定性决策;不需要加其他信息

C.不确定性决策;各类奖项的数量

D.不确定性决策;可能购买该奖券的人数

许多学者认为组织结构的特征可以描述为复杂性、正规化、职权层级和集权化。由此 可以将组织结构形式分为两大类：( ) 。

A.机械式组织

B.有机式组织

C.集权式组织

D.分权式组织