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提问人：网友regabber 发布时间：2022-01-07
[单选题]

聘用人员（非大中专应届毕业生）的试用期最长不得超过（）个月。

A.3

B.5

C.12

D.6

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匿名网友[113.***.***.150]选择了 B
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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第1题
“聘用合同的试用约定”中提到,事业单位新进被聘人员为大中专应届毕业生的,试用期可以延长至12个月。（)
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第2题
下列关于事业单位聘用制度的说法，正确的是（）。A.聘用合同期满，岗位需要，本人愿意，考核合格的，可以

下列关于事业单位聘用制度的说法，正确的是（）。

A.聘用合同期满，岗位需要，本人愿意，考核合格的，可以续签聘用合同

B.聘用人员为大中专应届毕业生的试用期可以延长至12个月

C.聘用人员出国留学，可以随时单方面解除合同

D.聘用人员连续旷工超过10个工作日，聘用单位可以随时单方面解除合同

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第3题
企业外部人力资源供给的主要渠道有()。

A.大中专院校应届毕业生

B.复转军人

C.职技校毕业生

D.失业人员

E.流动人员

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第4题
以下人员中，那些人员的供给相对容易预测()。

A.大中专院校应届毕业生

B.复转军人

C.职技校毕业生

D.失业人员

E.流动人员

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第5题
初次就业的应届毕业生与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）个月，与民营企业签订的固定劳动合同期限为五年的，试用期不得超过（）个月

A.12,6

B.6,6

C.6,3

D.3,3

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第6题
企业外部人力资源供给的主要渠道有（)。

A.大中专院校应届毕业生

B.复员转业军人

C.失业人员

D.流动人员

E.其他组织在职人员

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第7题
在企业外部人力资源供给的主要渠道中，()的预测比较困难。
在企业外部人力资源供给的主要渠道中，（)的预测比较困难。

A.大中专院校应届毕业生

B.复员转业军人

C.失业人员、流动人员

D.其他组织在职人员

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第8题
某企业进行外部人力资源供给预测，以下所提供的渠道中（）是比较难以预测的

A.技术职业学校毕业生

B.复退转业军人

C.大中专院校应届毕业生

D.城镇失业人员和农村富余人员的供给

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第9题
企在进行外部人力资源供给预测时，下列最难预测的人员是（)。A.技职校毕业生B.复员转业人员C.城镇

企在进行外部人力资源供给预测时，下列最难预测的人员是()。

A.技职校毕业生

B.复员转业人员

C.城镇失业人员

D.大中专院校应届毕业生

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第10题
旅行社聘用导游人员应当依法签订劳动合同，导游人员在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低
档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。()

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