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提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-01-07

[单选题]

根据赫茨伯格的双因素理论,以下哪个属于保健因素:

A.照明

B.职位晋升

C.对未来的期望

D.职务上的责任感

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ABCD

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第1题

赫茨伯格的双因素理论中，保健因素是指（)。A.个人发展的可能B.薪金、个人需要C.晋升D.职务上的责任

赫茨伯格的双因素理论中，保健因素是指()。

A.个人发展的可能

B.薪金、个人需要

C.晋升

D.职务上的责任感

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第2题

根据赫茨伯格的双因素理论，不属于激励因素的是()。

A.工作成就感

B. 个人成长、晋升的机会

C. 政策

D. 工作职务上的责任感

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第3题

按照赫茨伯格的双因素理论，授权属于保健因素。（)

按照赫茨伯格的双因素理论，授权属于保健因素。()

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第4题

赫茨伯格的双因素理论中的双因素分别是保健因素和____。A满意因素B激励因素C奖赏因素D晋升因素

赫茨伯格的双因素理论中的双因素分别是保健因素和____。

A满意因素

B激励因素

C奖赏因素

D晋升因素

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第5题

根据赫茨伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是A、基本工资B、社会制度C、周围人际关系D、家庭关系E

根据赫茨伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是

A、基本工资

B、社会制度

C、周围人际关系

D、家庭关系

E、工作成就

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第6题

根据赫茨伯格的双因素理论，工作成就、提升、奖金、责任感等因素是()。

A.保健因素

B.激励因素

C.社交因素

D.安全因素

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第7题

根据赫茨伯格双因素理论，在保证保健因素的前提下，多采用工作丰富化的激励因素。（)

根据赫茨伯格双因素理论，在保证保健因素的前提下，多采用工作丰富化的激励因素。()

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第8题

赫茨伯格的“双因素理论”认为，保健因素不能直接激励员工。（)

赫茨伯格的“双因素理论”认为，保健因素不能直接激励员工。()

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第9题

按照赫茨伯格的双因素理论，属于保健因素的是A.基本工资B.工作安全C.组织的政

按照赫茨伯格的双因素理论，属于保健因素的是

A.基本工资

B.工作安全

C.组织的政策

D.家庭关系

E.对未来发展的期望 (95～96题共用备选答案)

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第10题

根据赫茨伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是哪一个()

A.工作上的成就感

B.提升

C.工资

D.责任

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