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提问人:网友zhangwei2017 发布时间:2022-01-07
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绩效反馈面谈是一种非正式的沟通。判断对错

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更多“绩效反馈面谈是一种非正式的沟通。判断对错”相关的问题
第1题
不属于绩效反馈面谈的程序的是()。
A.说明面谈的目的

B.说明面谈的程序

C.主管和员工就绩效评估结果双向沟通

D.分析问题存在的原因

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第2题
在企业内各种沟通方式中,“走动式管理”属于主管和部署的非正式沟通方式。
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第3题
绩效反馈面谈是一个双向交流过程,员工需要做好一定的前期准备,员工应该准备的资料不包括()。
A.绩效考评表

B.自我评价表

C.个人发展计划

D.主管人员提出的问题

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第4题
绩效反馈过程中掌握一定的沟通技巧非常重要。以下关于绩效反馈的沟通技巧的描述,哪一项是不正确的()?
A.反馈给员工的绩效评估结果应具体而不笼统

B.委婉引导,开始面谈的主题

C.进行绩效反馈时应避免使用极端化收的字眼

D.牢记面谈的目的和重点

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第5题
关于绩效反馈的事前沟通,下列表述错误的是()。

A. 由直线经理负责

B. 在考核前进行

C. 对被考核对象详细解读考核指标要求

D. 是考核者和被考核者对指标认同的过程

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第6题
什么是突发公共卫生事件应急管理?

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第7题
根据发事件应对法规定,单位应当为单位内部的专业应急救援人员()。A、购买人身意外保险B、配备必要
根据发事件应对法规定,单位应当为单位内部的专业应急救援人员()。

A、购买人身意外保险

B、配备必要的防护装备

C、配备必要的器材

D、解决子女就业和生活问题

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第8题
根据应急处置需要,对事故现场及相关通道实行交通管制,开设应急救援绿色通道,保证应急救援工作的顺利开展。()

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