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更多“某地一家知名电子科技研发公司，每年都要从高等院校的MBA毕业生中选拔一批后备的管理人才，经过认真的研究，公司人力资源部决定通过资格审查和笔试等方法，按照一定的比例进行人员筛选，然后采用无领导小组的方式…”相关的问题
当企业刚刚起步走向国际时，此时的国际经营管理人才大多【 】
A．从竞争对手那里挖过来
B．从企业内部选拔
C．从高等院校毕业生中挑选
D．从猎头公司获得
请结合本案例，回答以下问题：
(1)在无领导小组讨论的前期准备阶段，应做好哪些具体工作？
A.中国缺的不是MBA，而是具有企业家精神的真正的MBA
B.中国的MBA都不是合格的
C.中国要培养真正的MBA必须与国外知名院校联合
D.只有拥有MBA学位的人才能管好企业
A.中国缺的不是MBA，而是具有企业家精神的真正的MBA
B.中国的MBA都不是合格的
C.中国要培养真正的MBA必须与国外知名院校联合
D.只有拥有MBA学位的人才能管好企业
A.从管理人才中培养工程师
B.从工程师中培养管理人才
C.同时培养管理与工程师人才
D.培养卓越管理人才
A.中国缺的不是MBA，而是具有企业家精神的真正的MBA
B.中国的MBA都不是合格的
C.中国要培养真正的MBA必须与国外知名院校联合
D.只有拥有MBA学位的人才能管好企业
A.中国缺的不是MBA，而是具有企业家精神的真正的MBA
B.中国的MBA都是不合格的
C.中国要培养真正的MBA必须与国外知名院校联合
D.只有拥有MBA学位的人才能管好企业
A.“扶贫”
B.“传帮带”
C.“三支一扶”
D.无
××计委关于高等院校向毕业生收取补偿培养费问题的复函
××地区物价局：
你局《关于明确高等院校向“自主择业”的毕业生收取补偿培养费的请求报告》收悉。经研究，函复如下……
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