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提问人：网友吴欢 发布时间：2022-01-07
[多选题]

《员工健康管理办法》规定,健康管理重点关注人员包括（)。

A.定期检测结果超标的和纳入日常监测范围的职业性有害因素的接触人员

B.境内外艰苦地区、高原地区、机动车驾驶、特种设备等的岗位人员

C.患有冠心病、2级高血压等心脑血管疾病的人员

D.具有明显抑郁、焦虑等职业紧张的人员

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1天前
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1天前
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1天前
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更多“《员工健康管理办法》规定,健康管理重点关注人员包括()。”相关的问题
第1题
《员工健康管理办法》规定,健康管理原则包括()。
A.依法合规

B.全员健康、全面健康

C.源头控制、预防为主

D.追根溯源、举一反三

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第2题
《员工健康管理办法》规定,员工健康管理主要包括健康风险识别与评估、健康危险因素监测与管理、()等内容。
A.劳动保护

B.工伤与疾病管理

C.健康保障

D.健康促进

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第3题
《员工健康管理办法》所称的健康是指包括职业健康、身体健康和心理健康在内的全面健康。()

此题为判断题(对，错)。

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第4题
员工援助计划(EAP)的内容包括()。

A.员工健康体检与健康增进方案

B.员工压力管理

C.企业文化建设

D.员工自身不良情绪管理辅导

E.绩效考核改进方案

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第5题
职业人群健康管理的主要内容包括
A.员工援助计划和健康促进

B.职业危害因素识别和预防

C.健康事务管理

D.职业健康安全管理

E.初级医疗保健

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第6题
职业健康安全管理体系旨在针对职业健康安全,包括员工健身成健康计划、产品安全、财产损失或环境影响等其他方面的健康和安全。()

此题为判断题(对，错)。

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第7题
合同中应明确()和()计费标准及费用使用审批方式,确保专款专用。
A.安全防护措施

B.脚手架

B.安全生产费用

D.劳动防护费用

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第8题
行社对新发生的大额贷款风险,应逐笔分析原因,制订清收处置方案,并于()日内形成书面材料向当温州市瓯海村镇银行协会报告。
A、5

B、3

C、2

D、1

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第9题
包商在合同履约过程中,合同履约评价中安全部分累计记分达()分的,项目部约谈(),责令停工整顿,并可要求更换项目经理。
A.50

B.80

C.分包商安全负责人

D.分包商现场安全负责人

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