某企业在审核关键绩效指标时,要求“指标的总和能够解释被评价者80%以上的工作目标”,该企业是在审核()。
A、工作产出是否为最终成果
B、评价结果是否有效
C、评价结果是否有较高的信度
D、关键绩效指标是否具有可操作性
A、工作产出是否为最终成果
B、评价结果是否有效
C、评价结果是否有较高的信度
D、关键绩效指标是否具有可操作性
A、工作产出是否为最终成果
B、评价结果是否有效
C、评价结果是否有较高的信度
D、关键绩效指标是否具有可操作性
A.关键绩效指标和考评指标是否具有可操作性
B.多个考评者对同一绩效指标和标准进行评价
C.关键绩效考评指标的总和是否可以解释被考评者80%以上的工作目标
D.关键绩效指标的考评是否预留出可以超越的空间
E.工作产出是否为最终产品
A.关键绩效指标和考评标准是否具有可操作性
B.多个考评者对同一个绩效指标和标准进行评价,其结果是否具有可靠性和准确性
C.关键绩效考评指标的总和是否可以解释被考评者85 %以上的工作目标
D.关键绩效指标的考评标准是否预留出可以超越的空间
E.工作产出是否为最终产品
A.绩效指标是否是对工作结果的评估
B.绩效指标是否可以证明和观察
C.绩效指标是否可以解释被评估者80%以上的工作目标
D.多个评估者对同一个绩效目标进行评估,结果是否能取得一致
A.是否具有可操作性
B.是否留有可以超越的空间
C.工作产出是否为最终产品
D.多个考评者参与,结果是否可靠、准确
E.KPI能否解释被考评者80%以上的工作目标
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