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提问人：网友smartfrom 发布时间：2022-01-07
[单选题]

培训计划的制定要遵循（）原则

A.培训“有用”原则

B.“按需”培训原则

C.学以致用原则

D.注重细节原则

参考答案
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A,B,C
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匿名网友[243.***.***.187]选择了 A
1天前
匿名网友[209.***.***.95]选择了 C
1天前
匿名网友[166.***.***.25]选择了 C
1天前
匿名网友[116.***.***.247]选择了 D
1天前
匿名网友[171.***.***.23]选择了 C
1天前
匿名网友[0.***.***.156]选择了 C
1天前
匿名网友[3.***.***.137]选择了 B
1天前
匿名网友[216.***.***.193]选择了 C
1天前
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1天前
匿名网友[184.***.***.10]选择了 A
1天前
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更多“培训计划的制定要遵循（）原则”相关的问题
第1题
年度综合培训计划的制定要依据企业发展规划，并遵循以下原则（）

A. 以培训发展需求为依据

B. 以企业发展目标位依据

C. 以各部门工作计划为依据

D. 以可以掌握的资源为依据

E. 以可操作性为原则

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第2题
年度综合培训计划的制定时要依据企业发展规划，同时要遵循的原则有（）。

A. 以培训发展需求为依据

B. 以企业发展目标为依据

C. 以各部门的工作计划为依据

D. 以可掌握的资源为依据

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第3题
制定培训计划要本着有利于单位总体目标的实现、有利于职工（）提高的原则，以职工为中心，切实提高职工的知识和技能。

A. 精神面貌

B. 工作态度

C. 工资待遇

D. 竞争能力

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第4题
制定培训总体培训计划的原则有哪些？
点击查看答案
第5题
培训教学设计的原则有（）。

A. 系统综合原则

B. 客观真实原则

C. 易于操作原则

D. 实事求是原则

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第6题
在我国签订集体合同的程序()由集体协商双方自己协商决定
A．可以

B．必须

C．不能

D．允许

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第7题
劳动者参与企业规章制度制定的好处是()
A．有利于提高劳动者的积极性

B．使企业劳动规章制度更加科学合理

C．在企业劳动规章制度的实施过程中减少企业与劳动者之间的矛盾

D．有利于保护劳动者的权益

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第8题
倾听的技巧可以概括为()等几个方面
A．鼓励对方

B．适时反馈

C．换位思考

D．勿频繁地打断对方、妄加评论、过早地下结论

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第9题
简述信息公开、信息沟通分析报告的内容、形式
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