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提问人:网友upzone 发布时间:2022-01-07
[主观题]

B注册会计师对乙上市公司2011年度财务报表出具审计报告的日期为2012年2月15 日,乙公司对外报出财B注册会计师对乙上市公司2011年度财务报表出具审计报告的日期为2012年2月15 日,乙公司对外报出财务报表的日期为2012年2月20日。2012年3月20日审计档案归档。以下对审计工作底稿变动的处理不恰当的是()

A.2012年3月15日,注册会计师获知乙公司于2011年l2月5日大额销售因质量问题产品于2012年3月12日被退回,注册会计师未追加审计程序,因此也未对原审计工作底稿作出变动

B.2012年4月1日,B注册会计师知悉乙公司2011年12月31日已存在的、可能导致修改审计报告的舞弊行为,B注册会计师拟在下年度财务报表审计中实施审计程序,不用记录于2011年审计的工作底稿中

C.2011年11月,客户因使用产品受到人身伤害,以产品质量问题为由向法院提起诉讼要求赔偿损失300万元,2011年12月31 日,该案件尚在审理过程中,由于无法合理估计赔偿金额没有计提预计负债,2012年2月16日,法院作出最终判决,赔偿客户损失300万元。注册会计师实施了审计程序获取了新的审计证据,并记录于工作底稿中

D.2012年3月15日,注册会计师发现原有底稿中有一些编制试算平衡表的编制过程中用的工作草稿,在存档前抽出,还有部分底稿当时因自己的审计任务重、时间紧,底稿字迹潦草,注册会计师重新誊写了一份代替原底稿

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第1题
B注册会计师对乙上市公司2013年度财务报表出具审计报告的日期为2014年2月15日,乙公司对外报出财B注册会计师对乙上市公司2013年度财务报表出具审计报告的日期为2014年2月15日,乙公司对外报出财务报表的日期为2014年2月20日。2014年3月20日审计档案归档。以下对审计工作底稿变动的处理不恰当的是()
A.2014年3月15日,注册会计师获知乙公司于2013年12月5日大额销售因质量问题,产品于2014年3月12日被退回,注册会计师未追加审计程序,因此也未对原审计工作底稿作出变动

B.2014年4月1日,B注册会计师知悉乙公司2013年12月31日已存在的、可能导致修改审计报告的舞弊行为,B注册会计师拟在下年度财务报表审计中实施审计程序,不用记录于2013年审计的工作底稿中

C.2013年11月,客户因使用产品受到人身伤害,以产品质量问题为由向法院提起诉讼要求赔偿损失300万元,2013年12月31日,该案件尚在审理过程中,由于无法合理估计赔偿金额没有计提预计负债,2014年2月16日,法院作出最终判决,赔偿客户损失300万元。注册会计师实施了审计程序获取了新的审计证据,并记录于工作底稿中

D.2014年3月15日,注册会计师发现原有底稿中有一些编制试算平衡表的编制过程中用的工作草稿,在存档前抽出,还有部分底稿当时因自己的审计任务重时间紧,底稿字迹潦草,注册会计师重新誊写了一份代替原底稿

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第2题
华天会计师事务所李明和李豪注册会计师在对大华公司2017年度财务报表进行审计时,发现该公司财务报表、期末账户余额及各类交易和事项可能存在下列导致重大错报的情况: 1.在销售交易中(针对主营业务收入),发出商品的数量与账单上的数量不符。 2.期末存货的盘点可能存在较大的差错。 3.准备持有至到期投资摊余成本计算可能存在较大的差错。 4.可能存在未入账的应付账款。 5.长期借款中可能有一部分年内将要到期。 要求:根据上述事项,分别指出与什么管理层认定相关以及相应的审计目标
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第3题
将知识点写在白纸上,拍照上传
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第4题
汽车市场营销战略有哪三个特征
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第5题
学会在速卖通平台发布产品信息。 在全球速卖通平台上发布按照产品发布的流程发布以下任意一种产品。 产品: T 恤、婴幼儿奶粉、洗面奶、小米手机、联想笔记本电脑、三只松鼠坚果等。 操作步骤: 一、登陆博导跨境电商实战速卖通平台。 二、进入产品发布界面。 三、按照产品发布流程 发布一款产品 ,并 对每一步进行截图并保存 。 ()
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第6题
BET 多分子层吸附模型的基本假设是什么?
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第7题
科琳娜很有上进心,很快便在一家商务公司坐上了项目经理的位子。但是她有个坏习惯,喜欢在开会时或者是当着众人的面侮辱别人,还喜欢挖苦下属的工作表现,对下属的穿着品头论足。下属反馈说,在科琳娜手下工作时很难保持尊严。最终,科琳娜丢了工作,因为她甚至在经理会议上对高管们无礼,总经理以及其他人发言时,她在一旁发电子邮件,埋头做自己的事情。这家公司总经理要是早点注意到科琳娜的无礼就好了,各个层级的员工都遭受过科琳娜的无礼对待,直到总经理也遭到科琳娜的无礼对待后,该公司才作出了解雇科琳娜的决定。科琳娜对她的所作所为毫无察觉,对公司的决定大为惊讶。她对上司、下属和同级都不尊重,终于遭到报应。科琳娜离开时,员工们拍手称快。以下分析中,错误的是哪一项?

A.科琳娜跟很多员工一样,盲目地认为是他们的自大、无礼让他们获得成功。然而,如果科琳娜足够聪明的话,她应在某个时刻明白:是“尽管未尊重别人,我还是成功了”,而不是“因为我不尊重别人,所以我成功了”。

B.科琳娜必须认识到一个员工的成功建立在友善对待他人的基础上,必须在自己的个人修养上达到有人情味,而不是冷漠自大。

C.科琳娜有上进心,能为公司带来更多的收益,其他的都不重要。

D.科琳娜必须认识到,哪怕拥有再精湛的技能、再强大的信心,也是徒劳的,因为你无法走得更远。无礼者终将自食其果,这是我们能够与那些青云之上的人分享的最重要的,也是唯一的教训。

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