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提问人:网友Dume2020 发布时间:2022-01-07
[主观题]

企业员工对( )以及薪酬发放是否公正的认识与判断,是进行薪酬制度设计必须首先考虑的因素。

企业员工对()以及薪酬发放是否公正的认识与判断,是进行薪酬制度设计必须首先考虑的因素。

A.薪酬水平

B.薪酬多少

C.薪酬因素

D.收入水平

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更多“企业员工对( )以及薪酬发放是否公正的认识与判断,是进行薪酬制度设计必须首先考虑的因素。”相关的问题
第1题
薪酬沟通是指组织有计划、有目的地就本企业的薪酬战略、薪酬设计思路、薪酬制度、薪酬政策以及其他员工关心的相关薪酬信息与员工进行公开而坦诚的沟通和交流,促使他们正确地理解企业的薪酬体系所要传达的信息以及鼓励的行为、态度和绩效结果,同时提高员工的薪酬满意度。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题
薪酬制度设计与调整的信息资料不仅来自岗位评价,而且也来自()。

A. 工作分析

B. 岗位调整

C. 员工调查

D. 薪酬调查

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第3题
员工福利管理的专业性主要体现在员工福利资金的( )、( )和( )都是一个相对独立的专业化体系。
A.预算

B.营运

C.筹集

D.支付

E.可控制

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第4题
考核对象应依据现实需要而定,可以是员工( )、( )、( )、职能部门甚至整个企业。
A.车间

B.班组

C.小组

D.团队

E.个人

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第5题
Jim couldn’t resist making jokes about his baldness()。
A.avoided

B.prevented himself from

C.couldn’t help

D.was fond of

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第6题
手肘法的核心指标是()。
A.SES

B.SSE

C.RMSE

D.MSE

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第7题
下列个数值中,最大的数是()。
A.7DH

B.(174)8

C.123

D.1111100B

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第8题
计算机唯一可以读懂的语言就是计算机的指令,叫做机器语言,被称为()程序设计语言。
A.低级

B.中级

C.高级

D.特级

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第9题
如果一个班级只有一个班长,而且这个班长不能同时兼任其他班级的班长,则班级和班长两个实体之间存在()联系。

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