更多“因学习、休假等原因离岗十天（含）以上的员工，应最迟于离岗当日提交申请至总、分行运营管理部，由总、分行运营管理部在综合业务系统中将柜员状态修改为：被暂停（）”相关的问题
第1题
因学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗（）以上情况，要于变动当日将权限卡改为待启用状态
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第2题
因学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗（）以上情况，要于变动当日将权限卡改为待启用状态
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第3题
因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗（)以上情况,要于变动当日将权限卡改为（)状态。
A、10天(含)、待启用
B、10天(不含)、注销
C、15天(含)、待启用
D、15天(不含)、注销
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第4题
员工因学习、休假、公差等原因引起暂时离岗（）（含）以上的，以及员工跨分行调岗位的，应于离岗或调岗位前一天营业终了后通过办公系统发起申请，停用所有运营口令
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第5题
员工因学习、休假、公差等原因引起暂时离岗（）以上的，以及员工跨分行调岗位的，应于离岗或调岗位前一天营业终了后通过办公系统发起申请，停用所有运营口令
A.15天（含）
B.15天（不含）
C.7天（含）
D.7天（不含）
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第6题
因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动等原因离岗（）以上的柜员权限卡，应该做待启用处理并妥善保管。
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第7题
因（）等原因引起的暂时离岗三天以上情况，基层机构会计主管应按规定手续报告分行会计结算部，在核心账务系统中暂停其操作权限（将其置为休假状态）。
A.人员变动
B. 临时离岗
C. 学习休假
D. 岗位变动
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第8题
营业网点的理财经理、营销助理、大堂经理等，因学习、休假、公差等原因暂时离岗的，可不临时停用柜员（）
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第9题
综合柜员因学习、休假等原因离开岗位且时间在3天（含)以上的，对于带独立尾箱、日常不进行尾箱交接的综合柜员必须办理尾箱交接手续。（)
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第10题
因人员变动、休假等原因引起暂时离岗（）天以上，应将权限卡改为待启用状态，双人签封入库保管
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第11题
因人员变动、休假等原因引起暂时离岗（）天以上，应将权限卡改为待启用状态，双人签封入库保管
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