更多“职工脱离操作岗位（休产假、病假、外出学习等)一年以上重新上岗时，必须重新进行（)级安全教育。”相关的问题
第1题
员工脱离操作岗位（休产假、病假、外出学习等）半年以上再上岗时，安全工程师必须重新进行（）级安全教育。
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第2题
员工脱离操作岗位，如休产假、病假、外出学习等，（）年以上重新上岗时，必须重新进行车间、班组级安全教育。
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第3题
对脱离操作岗位（如产假、病假、学习、外借、待岗等)（)月以上重返岗位操作者，所属部门应进行岗位复工教育，部门留存相关培训资料备查。
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第4题
职工依据国家规定在，休假期间，技能岗位工资照发（）
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第5题
95599客服代表在休产假期间因产期并发症等原因超过法定的产假天数，超过部分按（）处理。
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第6题
95599客服代表在休产假期间因产期并发症等原因超过法定的产假天数，超过部分按（）处理
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第7题
离开岗位学习培训病假待岗事假等超过（）个月以上的职工，停发季度劳动防护用品
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第8题
我国企业职工休婚假、产假、丧假、探亲假、病假期间的工资属于非累积带薪缺勤。（）
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第9题
行车岗位职工连续脱离原岗位一年以上的，须参加转职（岗)的岗前资格性培训。（)
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第10题
因工作原因没有连续休完的，可在婴儿一周岁内休完，否则视为本人自动放弃（）
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第11题
劳动法中的特殊保护适用于哪些群体？()
A.女职工
B.未成年职工
C.退休职工
D.休病假职工
E.负工伤职工
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