题目内容
（请给出正确答案）
A.战略分析阶段
B.成本选择阶段
C.战略评价阶段
D.战略实施阶段
E.战略控制阶段
参考答案
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更多“一个规范性的全面的战略管理过程可分为（)。A．战略分析阶段B．成本选择阶段C”相关的问题
关于G公司新的薪酬体系，下列说法正确的是()。A．薪酬理念未能体现企业战略目标的需要
B．基本薪酬体现了职位的相对价值
C．薪酬水平定位及薪酬结构缺乏科学性
D．职位分类不能体现公司薪酬激励重点
G公司的基本工资应采取()。A．职位工资制
B．技能工资制
C．能力工资制
D．效益工资
该公司的薪酬体系设计流程不规范，缺少()环节。A．工作分析
B．市场薪酬调查
C．工作评价
D．薪酬预算
关于G公司的员工薪酬水平，下列说法正确的是()。A．为了节约成本，所有职位薪酬水平均应采取市场落后策略
B．为了吸引、保留住人才，所有职位的薪酬水平均应采取市场领先策略
C．为了既能保留住高管和研发人员，又能有效控制薪酬总量，应对高管和研发人员采取领先薪酬策略，对于其他员工采取市场跟随或落后的薪酬策略
D．为了与市场保持一致，所有职位薪酬水平均应采取市场跟随策略
A. 战略愿景阶段
B. 战略使命的调研阶段
C. 战略分析阶段
D. 战略选择及评价阶段
E. 战略实施及控制阶段
A．兴奋在通过突触传递时只能单向进行
B．兴奋通过突触的速度较通过同样距离的神经纤维慢得多
C．突触后神经元发生兴奋需要有多个EPSP加以总和
D．突触前神经元和突触后神经元放电频率相同
E．易受内环境理化因素变化影响和易疲劳
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