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提问人:网友154336271 发布时间:2023-02-03
[判断题]

按《太平人寿保险有限公司员工违规行为问责管理办法》(太平寿发〔2020〕12号),被太平稽核检查存在稽核问题异常扣分将按照员工问责管理办法进行问责。(行政处罚事项不重复适用)()

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第1题
中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法(2010年版)》所称违规行为,是指员工违反()的行为。

A.国家法律法规以及我行规章制度。

B.员工守则以及我行规章制度。

C.《中国银行股份有限公司管理问责办法(2010版)》以及我行规章制度。

D.《“双十禁”规定从严从重问责依据和标准》以及《2013年山东省分行关于对部分分支机构违规责任人的问责指导意见》等条例。

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第2题
中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法(2010年版)》所称违规行为,是指员工违反()的行为
A.国家法律法规以及我行规章制度。

B.员工守则以及我行规章制度。

C.中国银行股份有限公司管理问责办法(2010版)》以及我行规章制度。

D.“双十禁”规定从严从重问责依据和标准》以及《2013年山东省分行关于对部分分支机构违规责任人的问责指导意见》等条例。

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第3题
对虽未达到《中国移动通信集团四川有限公司经理人员问责实施细则(试行)》、《中国移动通信集团四川有限公司员工违纪违规处分实施细则(试行)》中责任追究标准但应当承担责任的行为,情节较轻的,给予通报批评、提醒谈话、取消评优争先资格。()
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第4题
按违规行为等级不同,对应层级的主管负责人连带问责()
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第5题
各地市邮银轻微违规行为考核问责执行统标准,按年动态调整()
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第6题
太平人寿保险有限公司财务收据回销期限为()

A.30天

B.90天

C.120天

D.180天

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第7题
企业对违规行为的处理分为行政处分和经济处罚。行政处分包括()、留用察看(停止岗位工作1年,按待岗发放待岗生活费)或解除劳动合同。(出自:《行政问责追责实施办法(A-0)》)

A.口头警告

B.通报批评或记过

C.约谈

D.记大过或撤销行政职务

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第8题
《太平人寿保险有限公司内部控制基本制度》(太平寿发〔2018〕238号)规定,公司实行由董事会负最终责任、高级管理层组织实施、监事会监督、内控管理职能部门统筹协调、太平稽核的稽核检查、各部门及分支机构负首要责任的内部控制组织体系()
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第9题
如发现有违反廉洁从业行为规范的,将参照()等给予相应处罚及责任追究

A.《同方全球人寿保险有限公司廉洁从业管理暂行办法》

B.《同方全球人寿保险有限公司员工违规处罚及责任追究办法》

C.《同方全球人寿保险有限公司绩效薪酬延期支付及追索扣回管理办法》

D.《同方全球人寿保险有限公司合规管理办法》

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第10题
根据《农银人寿保险股份有限公司员工违规行为处理办法(试行)》(农银人寿规章〔2018〕67)第九十四条规定,未遵守信息安全规定,随意存放重要信息资料,或向非授权人提供业务系统设备操作便利,给公司信息安全造成重大隐患。未造成严重后果的,给予警告处分;造成严重后果的,给予记过至撤职处分。()
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第11题
《银行业金融机构案件问责管理暂行办法》所称案件是指银行业金融机构从业人员独立实施或参与实施的,或外部人员实施的,侵犯银行业金融机构或客户资金或其他财产权益的,涉嫌触犯刑法,已由公安、司法机关立案侦查或按规定应当移交公安、司法机关立案查处的()。

A.违法违规行为

B.民事案件

C.治安处罚案件

D.刑事犯罪案件

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