企业劳动争议调解委员会由下列人员组成()。
A.劳动者代表
B.企业代表
C.企业工会成员
D.企业党委代表
- · 有3位网友选择 B,占比37.5%
- · 有2位网友选择 D,占比25%
- · 有2位网友选择 C,占比25%
- · 有1位网友选择 A,占比12.5%
A.劳动者代表
B.企业代表
C.企业工会成员
D.企业党委代表
A. 县级司法行政机关与乡镇人民调解委员会之间是领导被领导关系
B. 乡镇人民调解委员会与村民调解委员之间上下级关系
C. 乡镇人民调解委员会与乡镇司法所属于同级关系
D. 乡镇、街道人民调解委员会与本地行业成立的专业性人民调解委员会没有隶属关系
B.小微型企业应当依法设立调解委员会,并配备专职或者兼职工作人员
C.小微型企业可以设立调解委员会,也可以由劳动者和企业共同推举人员,开展调解工作
D.大中型企业应当依法设立调解委员会,并配备专职或者兼职工作人员
B.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议
C.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
D.农村承包经营户与受雇人之间的纠纷
B.因企业自主进行改制引发的争议
C.劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生的争议
D.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议
B.用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止,以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议
C.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议
D.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷
B.因企业开除、辞退违纪职工的争议
C.因履行劳动合同的争议
D.因职工自动离职发生的争议
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