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提问人:网友Chenshan333 发布时间:2022-01-07
[多选题]

企业劳动争议调解委员会由下列人员组成()。

A.劳动者代表

B.企业代表

C.企业工会成员

D.企业党委代表

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匿名网友[48.***.***.113]选择了 A
1天前
匿名网友[114.***.***.2]选择了 D
1天前
匿名网友[187.***.***.29]选择了 B
1天前
匿名网友[204.***.***.101]选择了 C
1天前
匿名网友[40.***.***.111]选择了 B
1天前
匿名网友[125.***.***.131]选择了 C
1天前
匿名网友[88.***.***.38]选择了 D
1天前
匿名网友[145.***.***.236]选择了 B
1天前
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更多“企业劳动争议调解委员会由下列人员组成()。”相关的问题
第1题
下列调解委员会说法正确的是()。

A. 县级司法行政机关与乡镇人民调解委员会之间是领导被领导关系

B. 乡镇人民调解委员会与村民调解委员之间上下级关系

C. 乡镇人民调解委员会与乡镇司法所属于同级关系

D. 乡镇、街道人民调解委员会与本地行业成立的专业性人民调解委员会没有隶属关系

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第2题
《企业劳动争议协商调解规定》对企业内部设立调解委员会的要求有()。
A.所有企业应当依法设立调解委员会,并配备专职或者兼职工作人员

B.小微型企业应当依法设立调解委员会,并配备专职或者兼职工作人员

C.小微型企业可以设立调解委员会,也可以由劳动者和企业共同推举人员,开展调解工作

D.大中型企业应当依法设立调解委员会,并配备专职或者兼职工作人员

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第3题
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,我国劳动争议调解组织主要有()。
A.人民调解委员会

B.街道设立的劳动争议调解组织

C.企业劳动争议调解委员会

D.乡镇设立的劳动争议调解组织

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第4题
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,我国劳动争议的处理原则有()。
A.及时原则

B.公正原则

C.着重调解原则

D.合法原则

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第5题
我国的劳动争议处理机构主要包括()。
A.劳动争议仲裁委员会

B.人民法院

C.企业劳动争议调解委员会

D.企业工会

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第6题
根据最高人民法院的司法解释的规定,下列各选项中不属于劳动争议范围的有()。
A.劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷

B.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议

C.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

D.农村承包经营户与受雇人之间的纠纷

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第7题
根据最高人民法院的司法解释的规定,下列争议属于劳动争议的有()。
A.劳动者因为工伤、职业病,请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议

B.因企业自主进行改制引发的争议

C.劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生的争议

D.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议

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第8题
根据最高人民法院的司法解释的规定,下列争议属于劳动争议的有()。
A.劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷

B.用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止,以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议

C.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议

D.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷

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第9题
根据我国法律规定,用人单位和职工之间的争议属于劳动争议受理范围的有()。
A.因职工违反计划生育政策发生的争议

B.因企业开除、辞退违纪职工的争议

C.因履行劳动合同的争议

D.因职工自动离职发生的争议

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