题目内容
（请给出正确答案）
A.除全体股东另有约定外，有限责任公司股东按照认缴的出资比例分取红利
B.除全体股东另有约定外，有限责任公司股东按照实缴的出资比例分取红利
C.除公司章程另有规定外，股份有限公司股东按照持有的股份比例分取红利
D.公司只能以货币的形式向股东分红
E.公司只能在弥补亏损和提取法定公积金后仍有盈余时才能给股东分配红利
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企业应付职工薪酬的有关计算及会计处理作业题 假定甲企业2018年11月发生如下职工薪酬业务： （1）月末计算并分配本月应付职工工资总额1 000 000元（其中生产工人工资600 000元，车间管理人员工资120 000元，厂部管理部门人员工资200 000元，销售人员工资50 000元，在建工程人员工资30 000元）。 （2）月末分别按工资总额的8%、20%、2%、10.5%、14%、2%和2.5%计提医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费、住房公积金、职工福利费、工会经费和职工教育费。 （3）企业代扣职工个人所得税30 000元，并将其余基本应付工资970 000元通过开户银行支付至职工工资卡中。 （4）企业以银行存款向社会保险征收部门支付计提的医疗保险费80 000元、养老保险费200 000元和失业保险费20 000元，向住房公积金管理中心支付计提的住房公积金105 000元，向工会支付计提的工会经费20 000元。 （5）企业以自产A产品作为福利发放给公司每名职工（假定该公司拥有职工100名），该产品的生产成本为8 000元/件，市场不含税售价为10 000元/件，适用的增值税率为16%，该企业职工的构成为生产工人60人，车间管理人员12人，厂部管理部门人员20人，销售人员5人，在建工程人员3人。 （6）企业即将提前辞退部分劳动用工合同未到期职工，辞退方案已与相关人员沟通，并经董事会批准。该部分职工自下月起停止上班，辞退职工的补偿总金额为300 000元，将于停止上班之日一次性发放。 （7）以银行存款支付特困职工补助金8000元，职工俱乐部维护费500元，经批准从计提的职工福利费中列支。 要求（应付职工薪酬科目注明其明细科目）： （1）编制甲企业月末分配基本应付工资总额的会计分录。 （2）编制甲企业计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费、住房公积金、职工福利费、工会经费和职工教育费的会计分录。 （3）编制甲企业代扣个人所得税的会计分录。 （4）编制甲企业以银行存款向社会保险征收部门支付计提的医疗保险费、养老保险费和失业保险费，向住房公积金管理中心支付计提的住房公积金，向工会支付计提的工会经费的会计分录。 （5）编制甲企业以自产A产品作为福利发放给公司每名职工的会计分录（编制三笔会计分录）。 （6）编制甲企业计提辞退福利的会计分录。 （7）编制甲企业开支职工福利费的会计分录。
B．按劳分配是社会主义阶段的分配方式
C．按劳分配比资本主义的分配方式更公平,但其本身仍然含有资产阶级的法权
D．按劳分配不会导致贫富差距
B．成本低估的产品吸收了过少的成本，使其看起来比实际的盈利能力更好
C．成本高估的产品吸收了过多的成本，使其看起来比实际的盈利能力更好
D．成本低估的产品吸收了过少的成本，使其看起来比实际的盈利能力更差
B．分配额=各项目分配标准×分配率
C．企业所选择的制造费用分配方法，使分配到每种产品上的制造费用金额基本合理，同时还应当适当考虑计算手续的简便
D．企业的制造费用期末结转至生产成本
B.不同发展阶段的企业对每部分的细分受众分配相同的预算比例
C.不同发展阶段的企业传播的目标受众是相同的
D.不同发展阶段的企业的营销问题是相同的
B.股份有限公司的净资产额不低于人民币6000万元，有限责任公司的净资产额不低于人民币3000万元
C.累计债券总额不超过公司净资产额的40%
D.最近三年平均可分配利润足以支付公司债券一年的利息
E.筹集的资金投向符合国家产业政策
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