一般差错视情节轻重给予通报批评直至降级或降职（含）以下行政惩处，并可附加扣发3000元（含）以下绩效工资处分，扣减绩效分3-5分。下列事件属于一般差错事件的是（）

A．向公司提供虚假信息。

B．散布谣言（含网络形式），搬弄是非，造成同事不和，影响工作。

C．在相关事件的调查中，不能如实反映客观事实，或有意隐瞒真相。

D．虚假汇报工作，或好大喜功，欺上瞒下。