题目内容
（请给出正确答案）
A．广告语属于商务用语，不受著作权法保护
B．甲公司享有广告语的著作权
C．乙享有广告语的著作权，但其主张已超过诉讼时效
D．乙享有广告语的著作权，但甲公司可以在其商业活动中使用该广告语
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第 10 题 甲公司在报纸上向社会征集广告用语，声明被采用的应征者将获得奖金2000元。乙设计的独特广告语应征后被选中，获得2000元奖金。甲公司使用该广告语3年以后，乙对广告语的著作权提出主张，要求甲公司停止使用。下列选项正确的是（ ）
A．广告语属于商务用语，不受著作权法保护
B．甲公司享有广告语的著作权
C．乙享有广告语的著作权，但其主张已超过诉讼时效
D．乙享有广告语的著作权，但甲公司可以在其商业活动中使用该广告语
A.广告语属于商务用语，不受《著作权法》保护
B.甲公司享有广告语的著作权
C.乙享有广告语的著作权，但其主张已超过诉讼时效
D.乙享有广告语的著作权，但甲公司可以在其商业活动中使用该广告语
B．甲公司有广告语的著作权
C．乙有广告语的著作权甲无权使用该广告语
D．乙有广告语著作权，甲可以在广告征集表述的商业范围内使用
A.甲公司的做法完全正确
B.该广告语的署名权应归创作者所有
C.该广告语的著作权应归甲公司与创作者共有
D.该广告语的著作权应归甲公司与媒体共有
B.该项目预售许可证
C.该项目位置示意图
D.该项目土地使用权证书
王某在（）的情况下，有权退房。A.购房合同约定，逾期未能交付，双方可以解除合同
B.购房合同未对合同约定面积与产权登记面积发生误差的处理方式进行约定
C.规划部门批准规划变更，影响商品房使用功能，开发企业在变更确立之日后第14日，书面通知王某
D.签订的房屋预售合同，未到管理部门登记备案
甲公司的广告是（）。A.要约
B.要约邀请
C.承诺
D.邀请
随着知名度的迅速提高，该公司开始从组织内部寻找人才。公司决策层认为：寻找人才是非常困难的，但是组织内部机构健全，管理上了轨道，大家懂得做事，单位主管有了知人之明，有了伯乐，人才自然会被挖掘出来。基于这个思想，每当人员缺少的时候，该公司并不是立即对外招聘，而是先看本公司内部的其它部门有没有合适的人员可以调任。如果有，先在内部解决，各个部门之间可以互通有无进行人才交流，只要是本部门需要的人才，双方部门领导同意就可以向人力资源部提出调动申请。
请回答：
(1)在起步阶段。TS集团公司为什么采用外部招募的方式？
(2)随着企业的知名度越来越高。TS集团公司为什么优先从组织内部寻找人才？
A．由于大部分股东不同意丁公司受让股权，因此法院不能强制执行甲公司所持有的丙公司的股权
B．李某、张某和刘某反对丁公司受让甲公司的股权，因此应当购买该股权
C．上述四位股东对该股权在同等条件下享有优先购买权
D．上述四位股东在法定期限内不行使优先购买权，视为放弃
A．法院应当直接判决汇票权利归乙公司享有
B．法院应当裁定将公示催告程序转为普通程序审理此案
C．因乙公司未能在公示催告期间届满前申报权利，法院应当作出除权判决
D．法院应当裁定终结公示催告程序
A．乙、丙、丁应按合伙份额对该笔债务承担清偿责任，甲无须承担责任
B．各合伙人均应对该笔债务承担无限连带责任
C．乙、丙、丁应对该笔债务承担无限连带责任，甲无须承担责任
D．合伙企业已宣告破产，债务归于消灭，各合伙人无须偿还该笔债务
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