标准工作时间制度是指法律规定在一般情况下统一实行的标准长度工作时间。（)

A.小张工作时间为白班夜班轮班制，夜班工作6小时，白班工作10小时

B.某单位由于工作量不足，工作时间显得冗长造成效率低下，于是单位统一规定每天工作7．5小时

C.某孕妇临近预产期，请求每天工作7小时

D.夏季建筑工人在户外的工作时间为8点至11点，15点至18点

A.标准工时制度

B. 综合计算工时工作制

C. 延长工作时间

D. 不定时工作制

E. 定时工作制

A.既有标准工作日的规定,又有标准工作周的规定,同时也有其他标准工作时间的规定

B.标准工作日、周的法律规定,仅规定不得突破的上限标准

C.标准工作日和标准工作周制度是工作时间法律制度的基础,法律允许实行的其他工作制度,都必须依据上述两项标准测定相关的定额和因素

D.标准工作日、周的法律规定,规定不得突破上下限标准

E.法律不允许其他工作制度

下列定义判断错误的是（）。

A．最低工资，又称最低工资率，是指国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数量

B．最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等

C．工会在其发展中承担着多重功能，最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判，参与决定基本劳动条件，并对各项劳动条件标准的实施进行监督

D．最低社会保障制度是以国家或政府为主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，保障其基本生活的制度

下列定义判断错误的是（）。

A．最低工资，又称最低工资率，是指国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额

B．最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等

C工会在其发展中承担着多重功能，最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判，参与决定基本劳动条件，并对各项劳动条件标准的实施进行监督

D．最低社会保障制度是以国家或政府为主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，保障其基本生活的制度

A.每天 8 小时.每周五天制

B.每天 9 小时.每周五天制

C.每天 8 小时.每周六天制

D.每天 9 小时.每周六天制

A、用人单位有权单方决定加班加点，但应支付延长工资报酬

B、延长工作时间是指对劳动合同约定的工作时间的延长

C、公休日加班不论是否补休，都应支付加班报酬

D、延长工作时间支付的报酬是指超过了标准工作时间而支付的报酬

A.中学教师

B.企业中的高级管理人员

C.出租汽车司机

D.推销人员

E.银行的出纳员