甲公司高级管理人员张某2014年度月平均工资为15000元,甲公司所在地职工月平均工资为4000元。2015
A.4000×2×8%=640(元)
B.15000×8%=1200(元)
C.4000×8%=320(元)
D.4000×3×8%=960(元)
A.4000×2×8%=640(元)
B.15000×8%=1200(元)
C.4000×8%=320(元)
D.4000×3×8%=960(元)
A.4000×2×8%=640元
B.15000×8%=1200元
C.4000×8%=320元
D.4000×3×8%=960元
4000×2×8%=640元
15000×8%=1200元
4000×8%=320元
4000×3×8%=960元
4000×2×8%=640元
15000×8%=1200元
4000×8%=320元
4000×3×8%=960元
A.4000x2x8%=640(元)
B.15000x8%=1200(元)
C.4000x8%=320(元)
D.4000x3x8%=960(元)
A.4000×2×8%=640(元)
B.15000×8%=1200(元)
C.4000×8%=320(元)
D.4000×3×8%=960(元)
4500 x2 x8%=720(元)
20000×8%=1600(元)
4500 x8%=360(元)
4500 x3 x8%=1080(元)
A.公司可以与张某订立保守秘密条款
B.公司可以与张某订立竞业限制条款,约定劳动合同终止后5年内,张某不得到与公司存在竞争关系的单位任职,并支付补偿金
C.如果客观情况发生重大变化,公司提前1个月通知解聘张某,则公司应当向张某支付经济补偿金的补偿基金为12000元
D.张某每月缴纳职工基本养老保险的缴费工资基数为12000元
A.4000×8%
B.15000×8%
C.4000×2×8%
D.4000×3×8%
A.修改审计计划
B. 聘请专家协助甲公司2014年度财务报表审计
C. 由审计项目组以外的其他注册会计师复核老王已执行的工作
D. 向审计项目组分派经验更丰富的人员
A.甲公司向吴某支付补偿6000元
B.甲公司无需补偿
C.甲公司向吴某补偿7500元
D.甲公司向吴某补偿2000元
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