更多“试用期员工入职15天后不享受社保补贴()”相关的问题
第1题
员工入职后通过试用期考核可享受社保补贴,转正__年后且达到业绩目标后可申请缴纳社保,并同时取消社保补贴,社保补贴每月随工资一同发放()
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第2题
员工入职15天后提出离职,按公司规定员工入职后不满一个月提出离职,不予以发放工资,作为招聘培训补偿金,上述规定符合劳动法()
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第3题
员工入职每满一年享受100元司龄补贴,最高500元()
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第4题
工龄补贴,入职满一年的员工享受工龄补贴20元/年()
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第5题
新入职员工自次月始,由人事行政部于考勤中注明,即可享受餐费补贴()
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第6题
新入职正式员工话费补贴原则上从上岗三个月后开始按标准享受()
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第7题
员工(包括新入职员工)若当月实出勤天数少于()个(不含)工作日,则不享受当月的福利补贴
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第8题
对新租赁入驻高新区内经管委会认可的专业载体的区块链企业,租赁面积不足100平方米(含)的,连续二年给予房租费用全额补贴;租赁面积超过100平方米的,按不超过人均10平方米标准,第一年给予全额补贴,第二年补贴50%,单个企业和创业团队单个年度补贴总面积不超过1000平方米;对租赁面积1000平方米(含)以上、购买社保员工人数100人(含)以上、年营业收入1亿元(含)以上的企业,可申请享受2年每年100万元的房租补贴上限。()此题为判断题(对,错)。
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第9题
员工入职自愿要求不购买社保,公司可以不用承担相应责任()
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第10题
员工的试用期:职员层须入职满3个月,职工层须入职满1个月;最长不超过6个月()
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