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更多“企业安全生产培训管理一般包括:识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和归档保存培训记录等环节，其中培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力（）”相关的问题
A.识别培训需求就是分析安全生产法律法规的要求
B.制定培训计划就是制定培训大纲
C.培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
D.培训记录应上交安全监督管理部门归档保存
A．识别培训需求就是分析安全生产法律法规的要求
B．制定培训计划就是制定培训大纲
C．培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
D．培训记录应上交安全生产监督管理部门归档保存
A．识别培训需求就是分析安全生产法律法规的要求
B．制定培训计划就是制定培训大纲
C．培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
D．培训记录应上交安全生产监督管理部门归档保存
A、识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求
B、制定培训计划就是制定培训大纲
C、培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
A.依据工程项目年度安全目标，制定本单位安全生产目标
B.开展工程项目的安全检查
C.负责适用的安全生产法律法规、标准规范的识别、获取、发布和使用
D.组织各类人员的安全教育和培训工作
E.负责向上级单位报送安全统计报表和其他有关安全分析的资料
A.企业特种作业人员的教育培训主管部门不定期识别安全培训需求
B.企业组织培训，使企业主要负责人、专职安全员具备相应的安全管理知识和管理能力
C.企业培训主管部门制定实施安全教育培训计划，必要的培训资源由属地主管部门提供
D.企业培训主管部门对相关方人员的安全教育培训情况可不记录
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