题目内容
（请给出正确答案）
提问人：网友Dume2020
发布时间：2022-01-07
[主观题]
下面关于绩效面谈的说法，错误的有()。
下面关于绩效面谈的说法，错误的有（)。
A.绩效面谈同时具备绩效沟通、绩效辅导、绩效反馈与绩效改进的多重目的
B.绩效面谈前，管理者需要精心准备，而员工则只需放松参与
C.绩效面谈由人力资源部全权负责实施
D.绩效面谈是直线管理者的管理工作之一
简答题官方参考答案
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关于绩效沟通的理解，下列观点错误的是（ ）。
A、管理者与员工就工作绩效信息的分享与交流
B、管理者对员工的监控与制约
C、员工对管理者的诉苦与邀功
D、可以随时进行，不必拘泥形式
