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提问人：网友154336271
发布时间：2022-08-26
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员工培训、出差、值班期间违反公司规章制度不算违反规章制度（）
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在员工明显违反公司规章制度时，管理人员需要对该员工进行指导。()
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第5题
用人单位与女职工签订的劳动合同，其约定内容违反国家法律规定的是（)
A.公司不提倡员工间谈恋爱;若公司发现，根据规章制度视情况进行处理
B.员工自愿承诺，在本公司工作期间避免生育
C.按照公司绩效考核规定，员工不能胜任工作要求时，公司有权解除劳动合同
D.员工自愿承诺，在本公司工作期间不结婚
第9题
员工有下列情况之一，公司可以立即解除劳动合同（）
A.在试用期间，被证明不符合录用条件的
B.迟到早退超过三次
C.严重违反公司规章制度的
D.严重失职、营私舞弊，对公司声誉和经济利益造成重大损害的
E.被依法追究刑事责任的
