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提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-29
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当月考核达成率=当月实际达成FYC/(季度考核FYC维持标准×季度考核系数/3)×100%。当月考核达成率上限95%()

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第1题
为期1个自然季的观察期内,如果第一个月达成出观察期的标准,则后面2个月无需再当月FYC≥100C即可发放续佣()
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第2题
基本法中,个人持续率奖金发放除达成13个月保费继续率外,持续率奖金发放当月,本人当月FYC≥600元()
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第3题
星级人力的定义是:个人月度参会率80%及以上,个人当月寿险新单件数不少于2件,当月FYC达成2500及以上,即成为星级人力()
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第4题
组经理A若当月直辖组FYC达成2万元且出勤及继续率达标,那么A可获得组创业发展奖()元

A.4400

B.4800

C.5000

D.6400

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第5题
网点出港支线到车准点率考核网点月度达成(),当月处罚全额返款

A.90%

B.95%

C.96%

D.97%

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第6题
以下说法正确的是()多项选择

A.高端创业基金在中支层面,面试终审为中支分管总

B.业务室增员第4人及以上,需要分公司面试审批

C.截止上月如考核的累计FYC达标,则当月即使无业绩,在客积和出勤\NBS达标情况下,当月也可获得创业基金支持

D.二季度签约新人如在6月前当月达成U人力,则新人、推荐人、部经理均可获得成都太保家园体验资格

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第7题
菁英新人签约后首月达成FYC3000元,参会率95%,短险365元,可以获得日常考核得分()分,当月培训津贴()元

A.902520

B.902800

C.1002520

D.1002800

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第8题
室主任获得业务发展当月个人FYC达成500,其中含自保件()
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第9题
室主任获得业务发展奖当月个人FYC达成500,其中含自保件()
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第10题
2021版A类基本法中,业务经理享受职务津贴的最低标准为当月直辖组FYC达成()元

A.3000

B.3500

C.5000

D.6000

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第11题
2021版A类基本法中,业务经理一级当月直辖组fyc达成4000元时,则他当月的职务津贴为()元

A.400

B.500

C.600

D.700

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