题目内容
（请给出正确答案）
劳务员根据公司所批复的项目进度计划和劳动力使用计划编制进场()一览表。
A.材料和设备
B.人员和设备
C.工种和人数
D.材料和工种
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劳务分包队伍进场流程中的第一步是：()。（单项选择题）
A.签订劳动合同
B.编制进场工种、人数一览表
C.下达劳务分包队伍进场通知书
D.劳务分包队伍进场准备
下达劳务分包队伍进场通知书的时间()。（单项选择题）
A.必须在工程开工的7天前
B.应在工程开工的7天前（如劳务合同有具体约定，按合同约定）
C.必须在工程开工的10天前
D.应在工程开工的10天前（如劳务合同有具体约定，按合同约定）
劳务分包队伍进场是指承包人通过合法选择或采取招标程序而中标的施工劳务企 业依照与承包人所签订的建设工程劳务分包合同开始履行施工程序的行为。()（判断题）
劳务分包作业过程管理包括劳务队伍的进场管理、()和劳务队伍的退场管理 等。（多项选择题）
A.劳务分包作业过程的安全管埋
B.劳务分包作业过程的劳动合同管理
C.劳务分包作业过程的竣工验收管理
D.劳务分包作业过程的质量管理
E.劳务分包作业过程的进度管理
劳务员根据公司所批复的项目进度计划和劳动力使用计划编制进场工种、人数一 览表，该表除反映工种、人数的信息外，还应该有：()。（单项选择题）
A.个人的姓名
B.工作经历
C.进场时间
D.退场时间
劳务人员考勤就是对劳务作业人员的考勤。()（判断题）
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
1.劳动力管理计划的编制质量,不仅与计算的工程量的准确程度有关,而且与工期计划得合理与否有直接的关系。
A、对B、错
2.劳动力需求计划的编制原则()?
A、控制人工成本,实现企业劳动力资源市场化的优化配置B、符合企业(项目)施工组织设计和整体进度要求C、达到佳要求D、根据企业需要遴选专业分包、劳务分包队伍,提供合格劳动力,保证工程进度及工程质量、安全生产E、依据国家及地方政府的法律法规对分包企业的履约及用工行为实施监督管理
3.劳动力使用不均衡对劳动力的管理成本的影响是()?
A、增加成本B、降低成本C、对成本没有影响D、无法确定
4.劳动力总量需求计划的编制方法分项综合系数法利用实物工程量中的综合人工系数计算()。
A、总工日B、总工程量C、总工人量D、总花费
A.根据企业（项目）工程组织设计的开竣工时间和具体施工部位及工程量，安排所需劳务企业或施工队伍
B.按工期进度要求及实际劳务需求，编制工程施工部位劳务需求统计表
C.根据劳务净需求的新增部分，制定具体的补充或调剂计划
D.制定劳动力招用、管理和储备的计划草案
A.人员身份证复印件名册和岗位证书复印件
B.月度考勤表和月度工资表
C.劳务队及班组负责人一览表和作业班组人员分布表
D.劳务员岗位证书和劳务人员上岗证书
A.根据实际情况填写变更申请后将状态由“申请”改为“上报”
B.项目管理员才能“批准”或“驳回”
C.项目管理员将意见填写在“批复意见栏”里
D.维修中心计划员重新建立项目
A.配合制定工程建设项目的总体进度计划
B.监督管理合作单位严格执行工程进度要求
C.及时组织项目初步验收，明确试运行周期，试运行期满后及时组织项目竣工验收，有效控制整体建设周期。
D.设计批复完成后向通信主管部门进行质监申报
E.依据合同对合作单位进度滞后行为追究违约责任
A.根据实际情况填写变更申请后将状态由“申请”改为“上报”
B.项目管理员才能“批准”或“驳回”
C.项目管理员将意见填写在“批复意见栏”里
D.维修中心计划员重新建立项目
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