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提问人：网友lynn0326 发布时间：2022-01-06

[主观题]

下列选项中，属于外部渠道劳务培训教师的优点是（)。A.培训具有针对性B.培训经验丰富C.责任心较强，

下列选项中，属于外部渠道劳务培训教师的优点是()。

A.培训具有针对性

B.培训经验丰富

C.责任心较强，费用较低

D.可以与受训人员进行很好的交流

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更多“下列选项中，属于外部渠道劳务培训教师的优点是（)。A.培训具有针对性B.培训经验丰富C.责任心较强，”相关的问题

第1题

在劳务培训当中，培训教师的来源一般来说有两个渠道：一个是外部渠道，另一个是内部渠道。（)

在劳务培训当中，培训教师的来源一般来说有两个渠道：一个是外部渠道，另一个是内部渠道。()

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第2题

在劳务培训当中，外部渠道聘请的培训教师责任心比较强，费用较低，但受企业现有状况的影响比较大

，思路可能没有创新。()

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第3题

下列选项中属于劳务管理计划的实施要求的是（)。

A.掌握企业用工需求变化

B.合理组织劳务队伍

C.确定施工作业人员引进渠道

D.完全掌握作业人员的动态

E.使劳务队伍进场的教育培训更且针对性

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第4题

下列选项中，属于外部招聘渠道的是（）

A.内部晋升

B.岗位轮换

C.人员返聘

D.熟人推荐

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第5题

优才奖励方案中的首年绩效包含下列哪些渠道（）

A.内部渠道

B.外部渠道

C.10渠道

D.01渠道

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第6题

法律救济的途径是指相对人的合法权益受到损害时，请求救济的渠道和方式。法律救济的渠道有四种：行政渠道、司法渠道、仲裁渠道和调解渠道。下列选项中，属于行政渠道的是（）

A.行政复议

B.民事诉讼

C.仲裁

D.教师诉讼

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第7题

根据培训受益对象的不同，“非制式培训”分为“内部培训费”和“外部培训费”，内部培训费主要是用于培训与公司签订代理合同或劳务合同的个人代理人、劳务派遣人员，外部培训费主要是用于培训外部合作渠道的相关人员（）

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第8题

选择培训教师的渠道有（）

A.高校聘请

B. 外部聘请

C. 企业聘请

D. 内部聘任

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第9题

下列选项中属于外部招聘的缺点的是？

A.外部招聘可以为部门注入新活力。

B.短期内需要花费更多的培训时间

C.短期内会降低生产效率

D.外部招聘可以扩大宣传面

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第10题

下列选项中既属于教师的权利又属于义务的是（）。

A.在学校管理问题上正确批评、建议

B.遵守职业道德规范

C.批评和抵制有害于学生健康成长的现象

D.参加教育培训，不断提高自身素质和教育教学水平

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