考核指标最终权重的确定应体现的原则有()。
A.与银行业绩的影响程度成正比
B.与经营重心的关系成正比
C.考虑相关性较高指标的综合权重
D.反映指标数值的可靠程度
E.反映各项指标冲突时的取舍原则
- · 有4位网友选择 C,占比40%
- · 有3位网友选择 D,占比30%
- · 有2位网友选择 A,占比20%
- · 有1位网友选择 B,占比10%
A.与银行业绩的影响程度成正比
B.与经营重心的关系成正比
C.考虑相关性较高指标的综合权重
D.反映指标数值的可靠程度
E.反映各项指标冲突时的取舍原则
A.以战略目标和经营重点为导向的原则
B.系统优化原则
C.所有绩效指标的权重之和为100%
D.考核者的主观意图与客观情况相结合的原则
项设置绩效考评指标权重的基本原则()。
A、以战略目标和经营重点为导向的原则
B、系统优化原则
C、所有绩效指标的权重之和为100%
D、考核者的主观意图与客观情况相结合的原则
A.把资源消耗、生态效益等指标纳入经济社会发展综合评价体系,适度增加考核权重
B.对重点开发区域,取消地区生产总值考核
C.对禁止开发的重点生态功能区,重点评价其自然文化资源的原真性、完整性
D.对所有国家扶贫开发工作重点县,取消地区生产总值考核
A.指标的选择
B.指标权重的确定
C.数据的选取
D.计算必须以公认的科学理论
E.体现所在行业总体战略目标
A.参照未晋升前的原岗位绩效指标进行考核
B.参照已晋升后的新岗位绩效指标进行考核
C.参照原岗位绩效指标权重50%,新岗位绩效指标权重50%进行考核
D.参照原岗位绩效指标权重80%,新岗位绩效指标权重20%进行考核
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