以下不属于Timmons机会评价指标体系中管理团队层面的评价指标是()。
A.创业者团队是一个优秀管理者的组合
B.管理团队的正直廉洁程度达到最高水准
C.拥有一定的产业和技术经验
D.管理团队知道自己缺乏哪方面的知识
- · 有5位网友选择 A,占比45.45%
- · 有3位网友选择 D,占比27.27%
- · 有2位网友选择 B,占比18.18%
- · 有1位网友选择 C,占比9.09%
A.创业者团队是一个优秀管理者的组合
B.管理团队的正直廉洁程度达到最高水准
C.拥有一定的产业和技术经验
D.管理团队知道自己缺乏哪方面的知识
A. 创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质
B. 信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能
C. 组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围
D. 专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果
B.区域经理变身“业务区域小老板”
C.部门经理升职为公司业务总监
D.策划部门与业务部门形成供需“商家”关系
A、团队目标要与组织整体战略相一致
B、选取最重要的几个维度来进行考评
C、团队考评以提高团队的工作绩效为目的
D、团队考评以提高个人的工作绩效为目的
A、产品的附加价值高
B、市场规模大,销售潜力大
C、5年内能占据市场领导地位,达到30%以上
D、现有厂商的生产能力几乎完全饱和
A、固定成本和可变成本低
B、竞争对手尚未觉醒,竞争较弱
C、拥有专利或具有某种独占性
D、拥有杰出的关键人员和管理团队
A、拥有低成本的供货商,具有成本优势
B、顾客可以接受产品或服务,愿意为此付费
C、项目所在的产业是新兴产业,竞争不完善
D、市场成长率在20%以上
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!