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提问人：网友15***596 发布时间：2022-01-06

[单选题]

梅约提出的人际关系理论认为（)。

A.人是社会人

B.人是物质资本

C.生产效率的提高受职工态度的影响

D.有正式团体和非正式团体

E.民主管理对提高生产效率具有重要的作用

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第1题

梅约教授提出的人际关系理论认为()。

A.民主管理对提高生产效率没有太大的关系

B.组织中没有非正式团体

C.生产效率的提高受职工的态度、积极性及企业内部人际关系的影响

D.人是社会人，他们除了对金钱收入的追求外，还有社会、心理的需要

E.组织中的非正式团体有自己的感情、规范和倾向，不影响其成员行为

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第2题

人际关系理论以霍桑(HawThorne)试验为基础，由()提出。

A.梅奥

B.法约尔

C.泰勒

D.韦伯

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第3题

梅奥的人际关系理论认为工人是"社会人"，不是"经济人"。（)

梅奥的人际关系理论认为工人是"社会人"，不是"经济人"。()

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第4题

提出企业的基本活动和管理的五项职能的是哪项管理理论

A.泰勒的科学管理理论

B.韦伯的行政管理理论

C.梅奥的人际关系学说

D.行为科学理论

E.法约尔的一般管理理论

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第5题

梅奥的人际关系理论认为工人是"社会人"，不是"经济人"。

A．错误

B．正确

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第6题

提出人是“社会人”，而不是单纯的“经济人”观点的“人际关系理论”的奠基人是（).A.泰罗B.梅奥C.法约尔

提出人是“社会人”，而不是单纯的“经济人”观点的“人际关系理论”的奠基人是().

A.泰罗

B.梅奥

C.法约尔

D.马斯洛

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第7题

在管理过程中对人的重要性的认识是由美国哈佛大学教授()在人际关系理论中首次被提出来的。

A.泰勒

B.法约尔

C.韦伯

D.梅奥

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第8题

梅奥的人际关系组织理论认为，组织中的人属于（）A.“经济人”B.“社会人”C.“复杂人”D.“行政人”

梅奥的人际关系组织理论认为，组织中的人属于（）

A.“经济人”

B.“社会人”

C.“复杂人”

D.“行政人”

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第9题

“人际关系是一种“商品”交换，不仅包括物质的交换，同时也包括非物质的交换，如情感、信息、服务等等”，这是人际关系中哪种理论的观点（)？

A.梅约(或称梅奥)的社会人假设

B.马斯洛需求层次理论

C.赫茨伯格双因素激励理论

D.社会交换理论

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第10题

工人是“社会人”而不是“经济人”是由（)在人际关系理论中提出的。

A.泰勒

B.亚当·斯密

C.梅奥

D.狄德罗

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