题目内容
（请给出正确答案）
关于领导风格的密西根模式的说法，正确的是（）。
A.密西根模式支持员工取向的领导作风
B.密西根模式和俄亥俄模式不能相互印证
C.密西根模式所罗列的两个维度在性质上与俄亥俄模式不同
D.密西根模式是管理方格图理论的进一步发展
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B．公安领导，指的是公安机关为了引导和指挥公安队伍实现组织目标，而产生的一种程序化的职能活动。
C．在具体的公安领导中，实施指引和影响的人称为公安领导者；接受指引和影响的人称为被领导者。
D．领导，是对一个组织起来的团体为确立目标和实现目标所进行的活动施加影响的过程，包括领导者、被领导者和领导环境。
A.斯坎伦计划强调员工参与，相信员工在机会面前会愿意接受并主动承担责任
B.拉克收益分享计划以产品销售价格与成本价格的附加值来衡量生产率
C.改进生产盈余计划在于用更少劳动小时制造出更多产品，重点是激励员工完成绩效目标
D.团队奖励计划在绩效考核标准的制定上，比个人奖励计划要相对复杂
E.团队奖励计划会导致优秀员工的流动，较容易产生“搭便车效应”
A.降低员工的原有薪酬
B.保留原有薪酬，低于原来的部分采用津贴或保留工资的形式处理
C.对其进行培训，并调整到与现行薪酬相适应的职位上去
D.可通过增加工作职责和工作内容，以使其与新的薪酬水平相对应
A.它是一种静态的预测方法
B.它更适应于规模比较大的组织
C.它用于对未来人力资源的分布状况进行预测
D.它更多地应用于长期人力资源拥有量的预测
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