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提问人:网友anonymity 发布时间:2022-01-06
[主观题]

结合上述案例,论述研究公共政策学的现实意义。

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第1题
公共政策的合法性可体现为(  )

A.形式上的合法性  B.内容上的合法性

C.执行上的合法性  D.实质上的合法性

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第2题
公共政策制定的微观流程包括的环节有(  )

A.发现问题  B.确立目标

C.方案拟订、评估与抉择  D.政策合法化

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第3题

简述国外公共人力资源管理改革的特点。

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第4题

简述西方国家公务员制度的主要特点。

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第5题
在我国,国家公务员交流制度的形式包括(  )

A.调任  B.轮换  C.转任  D.挂职锻炼

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第6题
西方国家公务员制度的基本原则有(  )

A.政治中立  B.政务类与业务类公务员分类管理

C.党管干部  D.公开考试择优录用

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第7题
影响薪酬制定的内在因素有(  )

A.职员的工作性质和劳动量  B.年龄和工龄

C.组织的经营和财务状况  D.工作的时间性和危险性

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第8题
绩效评估的功能包括(  )

A.控制功能  B.激励功能

C.开发功能  D.沟通功能

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第9题
现代意义上的公务员制度始于19世纪中叶的(  )

A.英国  B.美国  C.法国  D.德国

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第10题
科学管理时代的主要代表人物有(  )

A.泰勒  B.法约尔  C.韦伯  D.巴纳德

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