题目内容
（请给出正确答案）
提问人：网友154336271
发布时间：2023-09-04
[判断题]
一次性奖金形式的绩效加薪会带来两个方面的潜在好处。首先，绩效加薪的部分不会被计入员工的固定薪酬之中，因此不需要年复一年地支付这笔钱。其次，与传统的绩效加薪相比，这种一次性奖励的绩效加薪还能够起到更大的激励作用（）
参考答案
A、绩效加薪会成为基本工资的一部分，但是奖金不会
B、奖金会成为员工基本工资的一部分，但绩效加薪不会
C、奖金是与个人的绩效挂钩，但是绩效加薪是与利润挂钩
D、绩效加薪仅限于个人，一次性支付，但是奖金是分布在一年之中的
