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提问人:网友sulynn2021 发布时间:2022-01-07
[单选题]

王某2019年1-8月在甲单位上班,2019年9月跳槽到乙单位,至今仍在乙单位上班王某2019年度汇算应向哪个税务机关申报?()

A.向王某户籍所在地主管税务机关申报

B.只能向甲单位主管税务机关申报

C.只能向乙单位主管税务机关申报

D.可以向甲单位主管税务机关申报,也可以向乙单位主管税务机关申报

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1天前
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第1题
刘某、王某二人1997年9月从甲企业技术科跳槽到乙企业。他们之间商定:甲企业向刘、工二人索要的2万元劳动合同违约金由乙企业承担,刘、王二人为乙企业提供正常劳动企业每月支付劳动报酬1000k(乙企业职工平均工资500元右),但乙企业不为他们参保缴纳社会保险费。为此,乙企业分别与刘、王二人签订了5年的劳动合同,并将上述商定内容在劳动合同中—一注明。合同订立期间,企业法人代表口头承诺“合同中来注明或已注明的事宜,以后我们都可以商量着来”。

事过两年,乙企业职工的工资不断提高,并一步步向刘、王二人的收入水平逼近,刘、王二人没有了“高人一头”的工资收人优势,就开始忧虑未来的养老问题,因此向乙企业提出为他们参保缴费的问题,此时,乙企业已更换了法人代表,新的法人代表断然拒绝了刘、王二人的要求。刘、王二人以此为由提出解除劳动合同。乙企业指出:“不缴保险费是有约在先,你们如果一定要解除劳动合同,企业就要收取未履行的3年合同的违约金。”刘、工二人未听企业“劝告”,于30天后单方面‘撕毁”了合约,乙企业随即向当地劳动争议仲裁委提出申诉,要求刘、王二人分别赔偿未履行合同3年的违约金18000元。仲裁机构没有支持乙企业的行为,裁定:乙企业与刘、王二人订立的劳动合同为无效合同,企业要求赔偿违约金的请求非法无效,刘、王二人可以与乙企业解除劳动合同。乙企业对裁决结果不满意,遂向当地人民法院提起诉讼,人民法院维持了劳动争议仲裁委的裁决。

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第2题
公司()制定内部控制年度评价方案,成立内部控制评价工作组,至少每年组织开展内部控制综合检查评价;配合内、外部各种内部控制检查工作。
A.战略规划部

B.监察与审计部

C.综合管理部

D.控制部

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第3题
冠心病的流行病学调查显示,因种族、饮食习惯等显著差异,以下国家中患病率最低的是()。
A、芬兰

B、南斯拉夫

C、尼日利亚

D、希腊

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第4题
根据2019WCLC上公布的SHR1210-III-303研究结果,ITT人群中卡瑞利珠单抗联合化疗组的中位PFS是?( )
A、8.3个月

B、8.9个月

C、11.3个月

D、10.7个月

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第5题
虽然画面可以为人物内心活动,提供某种形象作为象征或隐喻,但无法揭示人物复杂的内心世界。()

此题为判断题(对,错)。

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第6题
有色冶炼地块修复策略选择可采用()对各技术的原理、适用性、成本等进行定性评估。
A、类比法

B、打分法

C、列举法

D、矩阵法

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第7题
通过医生的观念对医生进行分型,“认为艾坦副反应大,联合TKI不能耐受”的属于哪一种分型?( )
A、观念空白型

B、疗效障碍型

C、安全障碍型

D、观念良好型

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第8题
阿帕替尼联合吉非替尼治疗NSCLC的III期临床研究中,纳入患者类型为?( )
A、经过EGFR-TKI治疗的EGFR突变患者

B、未经治疗的EGFR突变患者

C、EGFR阴性、经化疗治疗失败患者

D、EGFR阴性未经治疗患者

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第9题
每次“走读式”谈话不得连续超过()小时,谈话对象用餐、休息后谈话时间重新计算。

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