以下()不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式
A.调解
B.仲裁
C.诉讼
D.信访
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- · 有3位网友选择 D,占比37.5%
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A.调解
B.仲裁
C.诉讼
D.信访
按照我国《劳动争议调解仲裁法》规定:“调解委员会调解劳动争议,应当自当事人申请调解之日起()日内结束;到期未结束的,视调解不成。”
a.15;
b.30;
c.45;
d.60;
我国《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议()。
A 由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
B 由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
C 由劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会管辖
D 由劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会管辖
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,我国劳动争议的处理原则有()。
A 合法原则
B 公正原则
C 及时原则
D 着重调解原则
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会下设(),负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。
A 办事机构
B 办公室
C 执行部门
D 调解部门
根据《劳动争议调解仲裁法》,下列各项不属于劳动争议调解组织的是()。
A.企业劳动争议调解委员会
B.基层人民调解组织
C.乡镇、街道设立的调解组织
D.劳动争议仲裁委员会
我国颁布的《劳动争议调解仲裁法》规定:集体性的劳动争议职工一方当事人为()人以上。
a.3人;
b.5人;
c.8人;
d.10人;
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