公共部门人员培训效果评估的方法有哪些？

A.反应层

B.学习层

C.行为层

D.结果层

E.领导层

B.价格下限值

C.价格上限值

D.最合理的价格

B、财务报表的部分分析

C、发展趋势的重点分析

D、帮助经营管理者发现问题、挖掘潜力、改进工作

B、确定相关关系的密切程度

C、确定相关关系的数学模型

D、测定因变量估计值误差的程度

E、进行预测

B.spite of

C.in spite of

D.in spite

B.基础设施建设支出

C.教育事业支出

D.捐赠支出

B.船方只负担卸货费，而不负担装货费

C.船方只负担装货费，而不负担卸货费

D.船方不负担装卸费

B、填表说明

C、问卷编号

D、过滤性问题

B:企业检查对客户承诺的实现情况

C:企业寻找客户

D:企业认识、熟悉客户