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提问人：网友xsyztz
发布时间：2022-01-07
[主观题]
新员工进入组织后，被安排了合适的职位，即为正式录用。
A．错误
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B.相互接纳
C.组织社会化
D.达成心理契约
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职前引导的目的有（）
A、使新来员工了解组织的基本情况
B、使新来员工充分了解他应尽的义务和职责以及绩效评估制度和奖惩制度等
C、使新来员工能够尽快地熟悉所从事的本职工作
D、减少新来人员在新的工作开始之前的担忧和焦虑
