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提问人:网友Dume2021 发布时间:2022-01-07
[单选题]

()是指根据工作分析的目的和要求,通过有针对性地面对面交谈来获取工作信息的方法。

A.直接观察法

B.问卷法

C.工作日志法

D.访谈法

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1天前
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第1题
工作分析的系统性方法主要包括职位分析问卷法,()和职能工作分析法。
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第2题
应用型阅读目的是为了解决工作中的(),有针对性地吸取和利用现有的科学技术知识。
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第3题
组织发展是指组织为适应内外环境的变化,通过有计划地改造组织流程、改善和调整组织整体结构和人员状况,从而增强组织的有效性及其成员工作满意度的过程。下列对于组织发展的概念的理解,错误的是()。

A.组织发展主要是外因作用的结果

B.组织发展可以提高员工对其工作环境的满意度

C.组织发展的重点是在组织内部发掘出足够的、有价值的信息来帮助组织及其员工做出自由选择

D.组织发展能够实现组织目标,完成组织长期和短期的发展规划

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第4题
绩效计划实施是一个按事先确定的工作目标及衡量标准,来考察和评估员工实际工作绩效的过程。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题
用人单位对工作人员实施聘用制度按照实际需要,可以适当超出单位的编制数额和人员结构比例范围。()

此题为判断题(对,错)。

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第6题
()是指人力资源管理部门通过各种渠道和手段,为公共部门吸引并挑选出合适的优秀人才的过程。
A.用人

B.激励人

C.育人

D.识人与选人

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第7题
外在报酬指由组织直接控制和分配的有形报酬,如()等。
A.工作满足感

B.奖金

C.员工福利

D.工资

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第8题
下列关于高血压患者治疗后的临床记录资料描速正确的是()。
A.收缩压、舒张压属于计数资料

B.心电图属于计量资料

C.疗效评定属于等级资料

D.以上均正确

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第9题
不属于基本卫生保健特点的是()。
A.社会性

B.群众性

C.艰巨性

D.反复性

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