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提问人:网友yty118 发布时间:2022-01-07
[主观题]

()是一项经济且有效的信息收集方法,通过与工作相关的现有文献进行系统性分析来获取工

作信息。

A.工作实践法

B.工作日志法

C.文献分析法

D.主题专家会议法

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更多“()是一项经济且有效的信息收集方法,通过与工作相关的现有文献进行系统性分析来获取工”相关的问题
第1题
()的优点:能为其它工作分析方法的使用提供第一手数据,是一种经济、有效的信息收集方法。
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第2题
一般的文献信息收集方法有正式和非正式两种渠道,其中正式渠道是指通过(  )等进行查找收集。

A.文献数据库,包括iPAC和期刊数据库

B.各种新书目录

C.参观访问

D.出席专业会议

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第3题
下列关于行政层级式的论述,正确的有()。

A.在行政层级模式的组织中,权力集中程度较高,对权力等级较为侧重

B.20世纪初,德国学者韦伯首先使用“行政层级式”一词来评价、描述和比较各种组织形式

C.在行政层级式的组织中,强调人为管理,制度化程度较低

D.一般来说,在行政层级式的组织中,工作的分工较为粗略

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第4题
在实施平衡计分卡时把企业的目标和方法分为四个方面,其中包括()。

A.客户

B.生产

C.内部流程

D.财务

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第5题
行政层级模式的决定因素包括()。

A.分工

B.非个人因素

C.技术能力

D.程序规范

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第6题
个人奖励计划的优点有()。

A.降低了监督成本

B.较易操作,易于沟通

C.适用性广

D.能更好地预测和控制劳动力成本

E.有利于员工个人技能的发展

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第7题
下列不属于工作分析的实施主体的是()。

A.企业内人力资源部门

B.企业内各部门

C.咨询机构

D.企业所在地的政府部门

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第8题
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故发生之13或者被诊断、鉴定为职业病之日起()日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

A.15

B.30

C.60

D.90

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第9题
外国人在中国就业必须具备的条件有()。

A.年满18周岁,身体健康

B.无犯罪记录

C.有确定的聘用单位

D.以上都不是

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第10题
对操作者的专业程度要求较高,但是相对比较消耗时间.的工作分析实施主体是()。

A.企业内人力资源部

B.企业各部门

C.咨询机构

D.公司管理层

E.公司监督层

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