三因素法提出从三个方面来分析绩效问题，其中不包括：（)

A.专业技术人员

B.主管

C.环境

D.竞争对手

诊断绩效问题时的四因素法是从知识、技能、态度和环境四个方面着手分析绩效不佳的原因，但是这种方法容易造成（)。

1.公共管理的主体是——，公共管理的客休是——.

2.威尔逊在其《行政之研究》一文中主张——分离，第一次明确提出应该把行政管理当作一门学科来研究。

3.政府失效是指由于——存在本质上的缺失，而无法使资源配置达到最佳效率的情景。

4.因政策问题的复杂程度不同，可将其分为结构——问题、结构中等问题和结构不良问题。

5.依据公共政策的从属关系一般司分为——政策、——政策和具体政策。

s.西方公务员按其产生方式、任期和与执政党的关系不同而分为——和 ——两大类。

7.公民有权知道他们应该知道的事情，被称作公民的——。

8.公共部门绩效，尤其是政府绩效主要包括——绩效、——绩效、政治绩效三个方面。

9.公共管理伦理是指在公共管理过程中被人们认可的——准则，这些准则不受——因素的影响。

10.公共管理责任是指——根据法律、政策、道德等社会行为规范的要求，对公共管理客体所承担的——。

考评者通常从多个方面描述绩效的特征，对各个特征进行三个层面(优秀、一般、差)的描述，并随机排列这些特征从而形成标准尺度。这种绩效考评的方法称为（）。

A.行为定点量表法

B.混合标准尺度法

C.行为观察量表法

D.生产能力衡量法

A.经济

B. 政策

C. 征管

D. 税收收入

A.经济

B.政策

C.征管

D.税收收入

A.把开展专题教育与推进企业中心工作结合起来，勇于解决生产经营面临的问题

B.与全面深化企业改革结合起来，抓好各项改革任务的落实

C.与全面推进“法治神华”建设结合起来，做尊法、学法、守法、用法的模范

D.与全面从严治党结合起来，认真落实党建工作责任制

不敢腐败和不能腐败。“不想腐败”主要通过廉政教育和公务员工资福利保障制度实现；“不敢腐败”主要通过法律监督和法律责任追究制度去实现；“不能腐败”主要通过公民参与、权力制约和程序制约制度得以实现。这句话的意思很明确，以下四个选项中与此最贴切的一项是()。

A．从三个要点来有效限制腐败

B．从三个关键来切实防止腐败

C．从三个方面来切入反腐要害

D．从三个方面来建设反腐制度