随着人们对人力资源认识的深入,现代人力资源管理的内容逐渐演变为()。A.工资的管理B.人力资本的
随着人们对人力资源认识的深入,现代人力资源管理的内容逐渐演变为()。
A.工资的管理
B.人力资本的管理
C.知识资本的管理
D.人力资源的管理
随着人们对人力资源认识的深入,现代人力资源管理的内容逐渐演变为()。
A.工资的管理
B.人力资本的管理
C.知识资本的管理
D.人力资源的管理
A.管理是人类共同劳动的产物,随着人类共同劳动的发展,人们对管理的认识也不断发展和深入
B.19世纪末20世纪初,资本主义工业化迅速发展,现代工厂制度成为资本主义工业生产的主要经营组织,这种变化对管理提出了新的要求,促使人们对管理工作进行探索
C.随着社会生产力大迅速发展和科学技术的日新月异,管理已从生产经营活动中独立出来,成为重要的社会职能
D.学习管理学是培养优秀管理人才,提高管理人员素质和能力的有效手段和途径
E.学习管理学不仅是今天社会发展的迫切需要,也是为明天社会发展和企业发展所做的战略投入
F.以上都是
A.提高了人力资源管理者的认识层次
B.拓宽了管理者的视野,增加了管理手段
C.促进了民主思想在工作领域的深入
D.提供了企业人力资源管理的新视角
A.人力资本管理要与分配方式的创新相结合
B.人力资源管理延伸了资本的概念,带来了组织管理上的变革
C.人力资源管理主要是按劳分配、按资本分配、按知识分配
D.在当今,人力资本日益被人们重视
A.但其在环保方面显示出突出的优势
B.但其所潜在的巨大的商业价值却得到了高度重视
C.而且,人们对波能可能产生的消极影响还有待研究
D.因此许多国家准备投入资金和人力进行深入地研究
填入划线上最恰当的是:
A.但其在环保方面显示出突出的优势
B.但其所潜在的巨大的商业价值却得到了高度重视
C.而且,人们对波能可能产生的消极影响还有待研究
D.因此许多国家准备投入资金和人力进行深入地研究
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