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提问人:网友15***739 发布时间:2022-01-06
[多选题]

组织对职业生涯早期阶段的管理措施有()。

A.工作告示

B.对新员工进行上岗引导

C.内部晋升

D.提供富有挑战性的工作

E.推荐转正

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匿名网友[116.***.***.251]选择了 E
1天前
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匿名网友[98.***.***.132]选择了 D
1天前
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更多“组织对职业生涯早期阶段的管理措施有()。A.工作告示B.对新员工进行上岗引导C.内部晋升D.提供富”相关的问题
第1题
组织在员工职业生涯早期阶段的管理措施是什么?
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第2题
组织对职业生涯中期阶段的管理措施有()。

A.实施工作轮换

B.提拔晋升

C.工作投标

D.制定具体的退休计划

E.提供富有挑战性的最初工作

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第3题
组织职业生涯管理分为以下几个阶段()。

A.职业选择与职业准备阶段

B.职业生涯早期阶段

C.职业生涯中期阶段

D.职业生涯后期阶段

E.职业生涯结束阶段

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第4题
将优秀的管理者推向高层管理岗位一般是在职业生涯发展的 ()发生。

A.进入组织阶段

B.早期职业阶段

C.中期职业阶段

D.后期职业阶段

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第5题
个人早期职业生涯管理阶段承担的任务包括

A.树立良好的职业工作形象

B.掌握职业技能,学会如何工作

C.适应组织环境,学会与人相处

D.正确面对困难,学会如何进步

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第6题
分阶段的职业生涯管理包含的阶段有()阶段。

A.职业选择与职业准备

B.职业生涯早期

C.职业生涯中期

D.职业生涯后期

E.职业生涯调整

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第7题
在员工职业生涯早期的组织管理中,组织对新员工的接纳的信号有()。

A.正面的实际评价

B.分享组织的"机密"

C.流向组织内核

D.提升,增加薪资

E.分配新工作,仪式活动

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第8题
员工职业生涯中期的组织管理采取继续教育和培训措施主要强调的要求不包括()。A.一定不要放弃对

员工职业生涯中期的组织管理采取继续教育和培训措施主要强调的要求不包括()。

A.一定不要放弃对处于职业中期阶段员工的人力资本投资,且要根据情况适当扩大

B.准确掌握每个员工的具体情况和需求

C.评价每个员工的工作,认清其工作专长,了解其个人特征、才干等

D.根据不同员工的情况和需求,采取不同的对策和教育培训方式与内容

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第9题
简述职业生涯早期阶段管理的内容和方法。
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第10题
职业生涯早期阶段的管理可分为三个阶段。()
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