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提问人：网友18***192
发布时间：2022-01-06
[主观题]
《劳动法》第44条规定，劳动部发〔1995〕226号文具体规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者
正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延工作时间的，支付不低于工资的200%的工资报酬。()
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第2题
依据《劳动法》第44条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列哪些标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬？（)
A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百的工资报酬
B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之一百的工资报酬
C.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
D.劳动者应休带薪年休假期间安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之一百的工资报酬
第3题
《劳动合同法》第44条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：
A.劳动合同期满的
B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
D.用人单位被依法宣告破产的
E.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
第4题
《劳动法》规定禁止用人单位安排女职工从事矿山井下、国家规定的第（)劳动强度的劳动和其他禁忌从
《劳动法》规定禁止用人单位安排女职工从事矿山井下、国家规定的第()劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第7题
下列法规中，规定企业在建立基本养老保险、保障离退休人员基本生活的同时，鼓励建立企业补充养老保险和个人储蓄性保险的是()。
A.《关于深化企业员工养老保险制度改革的通知》(国发【1995】6 号文)
B.《企业年金试行办法》(劳动和社会保障部令第20 号)
C.《劳动部关于印发<关于建立企业补充养老制度的意见>的通知》(劳动部发【1995】464 号文)
D.《企业年金基金管理试行办法》(劳动和社会保障部令第23 号)
