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提问人:网友lqlq2018 发布时间:2022-01-07
[单选题]

管理的艺术性是指()。

A.管理与管理者的艺术修养密切相关

B.管理活动异常复杂,无规律可循

C.管理与管理者的个性、能力和实践经验等有很大关系

D.管理必须因地制宜

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更多“管理的艺术性是指()。A.管理与管理者的艺术修养密切相关B.管理活动异常复杂,无规律可循C.管理”相关的问题
第1题
管理既有科学性,又有艺术性。这里的艺术性是指管理的:

A.同管理者的艺术修养相联系的属性

B.复杂和无规律可循的特性

C.因环境而异的随机性

D.同个人的能力、个性和实践经验相联系的属性

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第2题
管理的艺术性集中体现在( )。

A.管理活动中对于“度”的把握

B.管理活动是一种创造性的活动

C.管理活动有其特殊规律性

D.A项和B项

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第3题

A、管理的科学性

B、管理的权变性

C、管理的目的性

D、管理的系统性

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第4题
管理的两重性是指()。

A.艺术性与科学性

B.基础性与边缘性

C.自然属性与社会属性

D.普遍性与重要性

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第5题
授权的主要目的是( )A.共享内部权力,激励员工努力工作B.分工的需要C.减轻领导负担D.减轻领导
授权的主要目的是( )

A.共享内部权力,激励员工努力工作

B.分工的需要

C.减轻领导负担

D.减轻领导责任

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第6题
工程项目质量的特点是单项性、一次性、寿命的长期性、生产管理方式的特殊性、项目高投入性、风险性、影响因素多、质量波动大、质量变异大、质量隐蔽性、终检局限大等。()

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第7题
薪酬变动比率的计算公式是()

A.(最高值+最低值)÷2

B.(最高值-最低值)÷中间值

C.(最高值-最低值)÷最高值

D.(最高值-最低值)÷最低值

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第8题
试述面试甄选的作用及面试考官应做好哪些方面的工作。
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第9题
职前教育工作由()部门参与实施。

A.人力资源部门

B.用人部门

C.人力资源部门和用人部门

D.行政部门

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