题目内容
（请给出正确答案）
A．用人单位确定、调整劳动定额或者计件报酬标准应当遵循科学合理的原则
B．用人单位确定、调整劳动定额可根据自身需要设臵
C．确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分之八十五以上劳动者在法定工作时间内能够完成
D．确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
更多“关于用人单位实行计件制的说法正确的是（）”相关的问题
A．用人单位确定、调整劳动定额或者计件报酬标准应当遵循科学合理的原则
B． 用人单位确定、调整劳动定额可根据自身需要设臵
C． 确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分之八十五以上劳动者在法定工作时间内能够完成
D． 确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成
下列关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，说法不正确的是（）。
A. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
B. 对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工作制度的限制
C. 用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时
D. 由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间
关于计件工资制度下人工费的分配的说法正确的有()
A、实行计件工资制度的施工企业所支付的工资，一般都能分清是为哪个工程所发生的
B、根据“工程任务单”和“工资结算汇总表”进行分配
C、将其所归集的人工费直接计入各工程成本核算对象的人工费成本项目中去
A．劳动者在工作日加点的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的150%支付加点工资
B． 劳动者在休息日加班的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的200%支付加点工资
C． 劳动者在休息日加班的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的300%支付加班工资
D． 劳动者在法定休假日加班的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的300%支付加点工资
B．如果他们前三个孩子都很健康，第四个孩子肯定有遗传病
C．他们生的孩子都可能有遗传病
B．3倍以上6倍以下的罚款
C．承担赔偿责任
D．依法追究违宪责任
B．每人2000-6000元
C．每人3000-7000元
D．每人4000-8000元
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
