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提问人：网友陈珊 发布时间：2022-01-07
[判断题]

在绩效管理中，各级管理者要成为绩效管理专家。（)

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更多“在绩效管理中，各级管理者要成为绩效管理专家。()”相关的问题
第1题
在互联网时代，人力资源管理要实行管理层次战略化，意指从事务型人事管理转变为

A、人力资源管理

B、战略人力资源管理

C、战术人力资源管理

D、经验管理

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第2题
绩效面谈是指管理者要对员工的绩效表现进行交流与评价。()

此题为判断题(对，错)。

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第3题
企业高层管理者在绩效管理中的主要职责是()
A、制定政策，提供方案

B、预测问题，提出对策

C、考评总经理，懂得绩效管理

D、推动实施，改进系统

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第4题
从组织管理视角来看待绩效管理,绩效计划的制订者不包括()。
A.员工

B.直线管理者

C.人力资源管理专业人员

D.企业的高层管理者

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第5题
绩效管理能建立管理者和员工的合作伙伴关系,绩效考核经常使管理者与员工关系紧张。()

此题为判断题(对，错)。

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第6题
在绩效沟通中,管理者需要关注哪些问题()?
A.我必须从员工那里得到哪些信息，以帮助他们更好地协调员工的工作，并在必要的时候向上级汇报

B.我必须提供给员工哪些信息和资源，以帮助他们完成工作

C.我必须从管理者那里得到什么样的信息或资源

D.我必须向管理者提供哪些信息，以保证更好地完成工作目标

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第7题
()包含组织内所有人员的绩效计划,即包括高层管理者绩效计划、部门管理者绩效计划以及员工绩效计划。
A.社会绩效计划

B.组织绩效计划

C.部门绩效计划

D.个人绩效计划

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第8题
各级管理者管理工作的核心是()
A、勇于承担责任

B、鼓励、支持员工

C、提高领导水平

D、完成绩效考核

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第9题
药物引起肾毒性损伤的检测方法包括()。
A.肾小球滤过率

B.肾血流量

C.排泄比

D.肾脏重量、尿比重、尿蛋白

E.以上均是

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