“人力资源”属于18项“企业内部控制应用指引”中的()
A.第1号
B.第2号
C.第3号
D.第4号
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A.第1号
B.第2号
C.第3号
D.第4号
A、董事、监事
B、监事、高级管理人员
C、董事、监事、高级管理人员
D、董事、监事、高级管理人员和全体员工
A、三章十四条
B、四章十五条
C、五章十六条
D、六章十八条
A、人力资源的引进要依据年度人力资源需求计划进行
B、人力资源引进要符合相关能力框架、知识结构和综合素质要求
C、人力资源的引进要注意区分高级管理人员、专业技术人员和一般员工
D、人力资源的开发相对于引进而言风险小、要求低且成本少
A、启动应急预案,及时报告
B、及时报告,等待有关批复后再进行处理
C、启动应急预案,但不急于报告
D、先分清责任,再启动应急预案
A、设立职工监事
B、董事会成员中应当包括公司职工代表
C、设立外部董事
D、设立监事会
A、第3号
B、第4号
C、第5号
D、第6号
A、稽核
B、会计档案保管
C、收入、支出、费用、债权债务账目的登记
D、库存现金、银行存款日记账簿的登记
A、企业集团必须实行资金集中管控
B、股票筹资不一定是最好的筹资方式
C、企业只需对重大的投融资方案进行可行性研究分析
D、一人可以办理货币资金全过程业务
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