拖车及车架进入公司作业要求是()。
A.证照齐全、合法合规
B.司机应持有效驾驶证件并持有《拖车进港证(IC卡)》
C.经过公司安委办培训且考试通过后
- · 有5位网友选择 A,占比62.5%
- · 有3位网友选择 B,占比37.5%
A.证照齐全、合法合规
B.司机应持有效驾驶证件并持有《拖车进港证(IC卡)》
C.经过公司安委办培训且考试通过后
B、现场查验作业是否按有关规范执行
C、集装箱堆叠是否规范
D、拖车驾驶员是否违章下车
X公司是野营车和野营拖车的業妻生产商之一。由于劳动力和原材料成本、公共设施成本、税负和运输成本不断攀升,尽管销售量在增加,公司还是经历了首次的净亏损。2014年10月,位于美国A市(人口密集的工业大都市)的X公司总部宣布,由于运作成本的增加和工会强加给公司的众多不合理要求,X公司计划停止在A市的所有生产运作活动并决定
在B市的一个小镇建造一个新生产与装斗厂。B市小镇的劳动力成本将大大低于A市;工会压力不会非常大(B市保障非工会会员的就业权);并且公共设施成本和税赋都比较适中。
B市为X公司的选址决策提供的激励政策有:(1)免税5年;(2)免收水费和污水处理费;(3)在选址上再建设一个装卸码头,免收成本;(4)同意发行50万美元的工业债券以推动公司未来的生产扩张(5)在本地的一所工业贸易学校对工人进行由公共财政资助的培训。B市电力和照明公司欢迎“清洁和劳动力密集型”的工业。地方政府一直在积极鼓励X公司到本地建厂。
总的来说,X公司的管理层认为这个选址决策是正确的。
X公司在运营管理过程中应该承担的伦理和社会责任有()。A.提高生产率
B.开发品质安全的产品
C.保持清洁的环境
D.提供安全的工作场所
X公司迁移工厂的理由有()。A.劳动力和原材料成本上升
B.税负和运输成本高
C.公共设施成本增加
D.产品销售困难
B市为x公司提供的激励政策有()。A.税收优惠
B.营造低成本的运营环境
C.免费培训
D.直接向X公司注资
X公司从人口高度密集的工业化地区A市迁址到B市一个乡村小镇,可能会遇到的问题 有()。A.难以招到高水平的员工
B.汇率风险增加
C.工会的压力
D.劳动力成本
X公司对生产和装配厂进行亍重新选址时,主要考虑的因素有()。A.接近顾客或市场
B.劳动力成本
C.当地政府的政策
D.原材料供应
A. 根据货物单元的特定形式在船上设置了经批准的系固系统的货物
B. 在船上设置的系固系统仅适应有限变化的货物单元
C. 需要专门积载(堆装)和系固安排的货物
D. 车辆、滚装拖车及铁路车辆
B.拖车处理,由于称重设备无法分离牵引(排障)车与被牵引车,只能得到两车总重。需要人工拆分牵引车和被牵引车的称重数据。
C.拖车处理应按7键。
D.牵引车处理,收费员进行计重异常处理,输入牵引车核定重量后收费(若为公务车,则按公务车处理)。
此题为判断题(对,错)。
B、单个部件保修台次比例低于区域平均
C、备件、油漆、售前车保修台次比例低于区域平均;
D、保修台次比例低于区域平均(保修/入厂)
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