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提问人：网友heysein 发布时间：2022-01-06
[单选题]

我国《劳动法》第69条规定：“劳动合同应当以书面形式订立，并具备一下条款（)。

A.劳动合同期限

B.工作内容

C.劳动保护和劳动条件

D.劳动报酬

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1天前
匿名网友[116.***.***.27]选择了 A
1天前
匿名网友[233.***.***.216]选择了 C
1天前
匿名网友[87.***.***.7]选择了 C
1天前
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1天前
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1天前
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第1题
我国《劳动法》第69条规定：“劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款（）

A．劳动合同期限

B．工作内容

C．劳动保护和劳动条件

D．劳动报酬

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第2题
我国《劳动法》第20条第2款规定,劳动者在同一用人单位连续工作满（)以上、当事人双方同意续延劳动合

我国《劳动法》第20条第2款规定,劳动者在同一用人单位连续工作满()以上、当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。

A．5年

B．10年

C．15年

D．20年

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第3题
按照我国《劳动法》第2条的规定，国家机关、事业单位、社会团体和与之形成()劳动者，适用《劳动法》。

A.行政关系

B.社会保险关系

C.工作关系

D.劳动合同关系

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第4题
什么是劳动合同？我国《劳动法》规定劳动合同应具备哪些条款？

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第5题
我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同应提前（）天以（）形式通知用人单位。

A.30，书面

B. 30，口头

C. 60，书面

D. 45，口头

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第6题
我国《劳动法》规定,劳动者要解除劳动合同,应提前（)以书面形式通知用人单位。A．三天B．三十天C．一个

我国《劳动法》规定,劳动者要解除劳动合同,应提前()以书面形式通知用人单位。

A．三天

B．三十天

C．一个星期

D．一个半月

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第7题
我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同应提前（）天以（）形式通知用人单位

A.30，书面

B.30，口头

C.60，书面

D.45，口头

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第8题
根据《劳动法》第28条的规定，经劳动合同当事人协调一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。我国某省的《劳动合同条例》规定，经双方协商一致解除劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。由于该省《劳动合同条例》的规定是针对该地区的特殊规定，所以该省此方面的劳动争议均应适用该省的规定，即此种情况下用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。

A．错误

B．正确

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第9题
30.根据《劳动法》第28条的规定，经劳动合同当事人协调一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。我国某省的《劳动合同条例》规定，经双方协商一致解除劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。由于该省《劳动合同条例》的规定是针对该地区的特殊规定，所以该省此方面的劳动争议均应适用该省的规定，即此种情况下用人单位无需向劳动者支付经济补偿金（）
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第10题
根据我国《劳动法》的规定，下列选项正确的是()

A.订立的劳动合同与法律法规不一致时，应遵循合同约定

B.劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认

C.国家机关与劳动者签立的劳动合同不适用《劳动法》

D.我国公民的劳动能力年龄为18周岁

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